A luglio, Forbes China e Russell Reynolds Associates, una società globale di ricerca e consulenza sulla leadership, hanno svelato i risultati della selezione 2022 di Forbes China – Best Employer Selection. Vipshop Holdings Limited, il principale rivenditore di sconti online in Cina, ha vinto i titoli di Miglior datore di lavoro cinese dell'anno e Datore di lavoro più sostenibile della Cina per la sua prima partecipazione alla selezione.

Il processo di selezione è durato tre mesi con feedback ricevuti sia dai datori di lavoro che dai dipendenti attraverso voci aperte, questionari e altri metodi di indagine. Esperti di vari settori sono stati invitati a valutare le aziende da molteplici punti di vista, garantendo la neutralità e la professionalità del processo.

Negli ultimi anni, Vipshop ha fatto della sostenibilità una componente chiave del suo miglioramento sul posto di lavoro. L'azienda si è impegnata a fornire ai lavoratori vantaggi attraenti e completi costruendo un solido sistema di sviluppo della carriera e creando un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo.

Vipshop ha istituito un programma di apprendimento e sviluppo personale per sbloccare il potenziale dei dipendenti, facilitando al contempo la crescita sia dei dipendenti che dell'azienda.

Vipshop attribuisce grande importanza al mantenimento di comunicazioni aperte e positive con ogni dipendente. Per rendere la sua gestione più trasparente, Vipshop ha organizzato una serie di attività come colloqui faccia a faccia con il senior management, creando un ambiente in cui i dipendenti si sentano a proprio agio e siano attivi nel dare suggerimenti per miglioramenti, portando a una cultura aziendale più aperta.

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Allo stesso tempo, Vipshop è stata nominata organizzazione pilota dalla All-China Federation of Trade Unions con la missione di migliorare la qualità della vita dei dipendenti. L'azienda ha avuto un discreto successo nel migliorare il senso di appartenenza e soddisfazione tra i dipendenti istituendo stazioni di servizio per il personale, offrendo servizi di benessere e assistenza sanitaria a gruppi speciali di personale, istituendo un fondo comune per il personale e ospitando una varietà di club, giornate per famiglie e genitori -attività per bambini.

I dipendenti sono i partner stretti di Vipshop sulla strada dello sviluppo sostenibile. L'azienda ha assunto un forte impegno per generare un senso di responsabilità per la protezione dell'ambiente, pubblicizzare l'importanza del risparmio energetico e lanciare attività di servizio pubblico verde, con l'obiettivo di creare un ambiente di lavoro sano e rispettoso dell'ambiente.

Nel frattempo, Vipshop ha ampliato il proprio programma interno di gestione dei volontari, con l'obiettivo di incoraggiare i propri dipendenti ad adempiere alle proprie responsabilità sociali partecipando a varie attività di servizio pubblico comunitario.

Vipshop è stata nominata per molti anni come una delle Fortune China 500 e delle 500 migliori imprese private della Cina. L'azienda continuerà con la sua strategia orientata alle persone per migliorare ulteriormente la soddisfazione dei dipendenti, rendendo Vipshop un luogo di cui i dipendenti sono orgogliosi e creando un futuro luminoso e sostenibile per i dipendenti.

Fonte: VIPshop