• Verfijnde ESG-strategie: Freddie Mac vernieuwt zijn prioriteiten op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur (ESG) voor meer duurzaamheid.
• Klimaatimpact: Er werd $348 miljard aan liquiditeit verschaft, met aanzienlijke investeringen in groene hypotheken en duurzame woningen.
• DEI en menselijk kapitaal: Inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit, erkend als een topwerkgever voor LGBTQ+-gelijkheid.

De vernieuwde ESG-prioriteiten van Freddie Mac zijn erop gericht de gezondheid van het Amerikaanse woningfinancieringssysteem op de lange termijn te versterken en tegelijkertijd de evoluerende duurzaamheidsgerelateerde risico's en kansen aan te pakken. “Onze missie is om thuis op een rechtvaardige en verantwoorde manier mogelijk te maken”, aldus Michael DeVito, CEO van Freddie Mac.

Klimaatimpact

In 2023 injecteerde Freddie Mac via meer dan 348 kredietverstrekkers 1,000 miljard dollar in de huizenmarkt. Dit omvat $1.9 miljard aan Single-Family Green Mortgage-Backed Securities (MBS) en meer dan $1 miljard aan GreenCHOICE-financiering, ter bevordering van de energie-efficiëntie. “Klimaatrisico’s treffen onevenredig zwaar getroffen gemeenschappen,merkte DeVito op. De klimaatroutekaart van Freddie Mac begeleidt initiatieven om deze kwetsbare bevolkingsgroepen te ondersteunen.

Duurzame huisvesting

De initiatieven van Freddie Mac breiden betaalbare huisvesting uit naar traditioneel achtergestelde gemeenschappen. Het DPA One®-programma helpt leners bij het verkrijgen van hulp bij aanbetalingen. HeritageOneSM Mortgage ondersteunt woningfinanciering in tribale gebieden. Bovendien heeft het kredietopbouwende initiatief van Freddie Mac meer dan 500,000 huurders geholpen, waarvan 300,000 een verbetering van de kredietscore zagen.

In 2023 ondersteunde Freddie Mac 423,000 betaalbare huurwoningen, waarvan 92% toegankelijk was voor degenen die op of onder 120% van het gemiddelde inkomen in de regio verdienden. Het Multifamily Impact Bonds-programma heeft sinds 20 meer dan 2019 miljard dollar uitgegeven om uitdagingen op het gebied van betaalbare huisvesting aan te pakken.

DEI en menselijk kapitaal

De toewijding van Freddie Mac aan diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit (DEI) versterkt zijn personeelsbestand en ondersteunt zijn missie. Ruim 50% van de werknemers identificeert zich als raciaal of etnisch divers, waarbij vrouwen 44% van de beroepsbevolking uitmaken. Freddie Mac wordt sinds 2010 erkend als Best Place to Work for LGBTQ+ Equality. “Een sterke betrokkenheid bij DEI zorgt voor een sterkere Freddie Mac en een sterker huisvestingssysteem”, benadrukt DeVito.

Verwante Artikel: EIB-groep en Santander stimuleren groene huisvesting in Spanje met een financieringsinitiatief van € 217 miljoen

Duurzame bedrijfsvoering

Freddie Mac blijft verantwoorde bedrijfspraktijken bevorderen. In 2023 lanceerden ze zowel een Corporate Sustainability Committee als een Climate Risk Steering Committee. Operationele inspanningen resulteerden in het elimineren van 44 ton CO2 door compostering en het doneren van 24,000 maaltijden aan lokale voedselreddingsgroepen.