Masdar's WiSER opent de inschrijvingen voor 2026 om mondiale vrouwelijke leiders op het gebied van duurzaamheid te bevorderen
- Een jaarprogramma gericht op vrouwen van 25 tot 35 jaar in de sectoren duurzaamheid, STEM en energie.
- Sinds 2018 hebben meer dan 150 deelnemers uit meer dan 30 landen meer dan 1,000 uur aan begeleiding en training ontvangen.
- Alumni hebben nu wereldwijd invloed op schone energieprojecten, beleidskaders en door de gemeenschap aangestuurde duurzaamheidsinitiatieven.
Een wereldwijd platform gesteund door Masdar en de Zayed Sustainability Prize
Het initiatief Women in Sustainability, Environment and Renewable Energy (WiSER) van Masdar heeft de inschrijving geopend voor het WiSER Pioneers Program van 2026. Dit programma is bedoeld om de carrières van jonge vrouwen die de wereldwijde energietransitie vormgeven, te versnellen.
WiSER, in 2015 mede opgericht door Masdar en de Zayed Sustainability Prize, is uitgegroeid tot een van de meest zichtbare internationale platforms die vrouwelijk leiderschap in duurzaamheid stimuleert. Het Pioneers Program, dat in 2018 van start ging, selecteert jaarlijks een competitief cohort voor intensieve training, mentoring en internationale exposure.
Het opbouwen van een wereldwijd netwerk van vrouwelijke leiders
WiSER heeft tot nu toe in acht cohorten meer dan 150 vrouwen van meer dan 30 nationaliteiten mogen verwelkomen. Deelnemers hebben 535 uur aan workshops en 515 uur aan individuele begeleiding genoten, speciaal gericht op het versterken van technische expertise, leiderschapsvaardigheden en beleidsbetrokkenheid.
Kandidaten moeten tussen de 25 en 35 jaar oud zijn, met ondernemerservaring of minstens twee jaar professionele ervaring in duurzaamheid, milieu, energie of STEM-gerelateerde vakgebieden. Het programma biedt gestructureerde carrièreontwikkeling en internationaal netwerken, waarbij alumni nu leidinggeven aan bedrijven, beleid vormgeven en innovatie stimuleren op het gebied van schone energie en duurzame ontwikkeling.
Dr. Lamya Fawwaz, uitvoerend directeur voor merk en strategische initiatieven bij Masdar en programmadirecteur van WiSER, zei dat het initiatief gebaseerd was op een duidelijk principe: "Wanneer vrouwen leiding geven, floreren samenlevingen. Onze pioniers stimuleren innovatie, beïnvloeden beleid en lanceren oplossingen. Terwijl we de inschrijvingen voor het cohort van 2026 openen, bouwen we verder aan een wereldwijde beweging van vrouwen wier leiderschap essentieel is voor het vormgeven van de wereldwijde duurzaamheidsagenda."
Van Indonesië tot COP: training en betrokkenheid in de echte wereld
WiSER combineert gestructureerd leren met praktische betrokkenheid. Het jaarlijkse WiSER Cares-initiatief dompelt deelnemers onder in culturele uitwisseling en toegepaste duurzaamheidsprojecten. In 2025 nam het programma Pioniers mee naar Indonesië voor locatiebezoeken aan geothermische installaties en drijvende zonne-energieprojecten, naast beleidsdiscussies over klimaatfinanciering.
Naast veldwerk krijgen deelnemers zichtbaarheid op het internationale toneel. Elk cohort houdt zich bezig met wereldwijde beleidsprocessen tijdens evenementen zoals de Abu Dhabi Sustainability Week (ADSW) en de Klimaatconferentie van de Verenigde Naties (COP), waardoor ze direct inzicht krijgen in de besluitvormingsarena's die de wereldwijde klimaatagenda bepalen.
GERELATEERD ARTIKEL: Masdar rondt overname TERNA ENERGY ter waarde van € 3.2 miljard af
Alumni stimuleren systemische verandering
Afgestudeerden van het Pioneers Program bekleden nu functies bij bedrijven in schone energie, technologische startups en beleidsbepalende instellingen. Velen van hen dragen bij aan de ontwikkeling van nationale energiestrategieën, ontwikkelen lokale projecten voor hernieuwbare energie en adviseren overheden over klimaatbestendigheid.
Fatima Afghan, een pionier uit de VAE in 2025, reflecteerde op de rol van het programma bij het veranderen van de dynamiek voor professionals aan het begin van hun carrière: Vrouwen aan het begin van hun carrière missen vaak een plek aan de tafel waar leiders uit de industrie de toekomst vormgeven. WiSER verandert die realiteit.
Waarom het belangrijk is voor leiders in het bedrijfsleven en beleid
Voor leidinggevenden en investeerders biedt het programma een inkijkje in hoe talentpijplijnen op het gebied van duurzaamheid zich ontwikkelen. Door leiderschap te stimuleren onder jonge vrouwen uit diverse geografische gebieden, draagt WiSER bij aan een bredere stimulans voor inclusief bestuur op het gebied van klimaat en energie. Dit is belangrijk voor bedrijven die voldoen aan de eisen voor ESG-rapportage, investeerders die langetermijnstrategieën voor menselijk kapitaal beoordelen en overheden die klimaatdoelstellingen afwegen tegen sociale gelijkheid.
Vrouwen centraal stellen in de energietransitie
De opening van de inschrijvingen voor het cohort van 2026 onderstreept de voortdurende inzet van WiSER om een wereldwijde leiderschapskloof te dichten. Hoewel vrouwen nog steeds ondervertegenwoordigd zijn in senior functies in de energie- en klimaatsector, creëren platforms zoals WiSER trajecten die technische expertise, beleidskennis en internationale ervaring met elkaar verbinden.
Voor beleidsmakers en topbestuurders benadrukt het programma de groeiende verwachting dat genderinclusie geen bijzaak is, maar een centraal onderdeel van effectief duurzaamheidsbestuur. De volgende generatie leiders die via WiSER het veld betreedt, zal vormgeven aan bedrijfsstrategieën, overheidsbeleid en financieringsmodellen die het tempo van de wereldwijde energietransitie bepalen.
