CBRE kondigt aan dat haar drie kantoren in Toronto gelijktijdig de WELL-certificering hebben behaald op het zilveren niveau voor nieuwe en bestaande interieurs door het International WELL Building Institute™ (IWBI™). Bekroond op basis van IWBI's WELL Building Standard™ (WELL™), 's werelds eerste bouwstandaard die zich richt op het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van werknemers door middel van de gebouwde omgeving, is CBRE baanbrekend op het gebied van wellness op het gebied van werkplekontwerp met de meeste WELL gecertificeerde kantoorruimtes van elk bedrijf in de hele wereld. de wereldbol. Het bedrijf heeft nu in totaal zes WELL Certified-kantoren wereldwijd, vier alleen al in Canada, en nog eens drie geregistreerd voor certificering.

Om de WELL-certificering te ontvangen, werden de kantoren in Toronto beoordeeld, gecontroleerd en getest in zeven wellnesscategorieën: lucht, water, voeding, licht, fitness, comfort en geest. De kantoren omvatten het Canadese hoofdkantoor van CBRE in het hart van het financiële district van Toronto op 145 King Street West, het kantoor in Toronto West naast Pearson International Airport op 5935 Airport Road en het kantoor in Toronto Noord op 2005 Sheppard Avenue East. Deze kantoren zijn gemaakt met het welzijn van werknemers voorop bij elke ontwerpbeslissing en bevatten individueel meer dan 100 wellnessfuncties. Deze omvatten universele toegang tot natuurlijk licht voor alle werknemers, interne luchtkwaliteit binnen de top 1% van kantoren wereldwijd, ergonomische zit-sta bureaus en geluidsdempende technologie om stressveroorzakende achtergrondgeluiden te verminderen.

“Door de WELL Building Standard te omarmen in heel onze voetafdruk in Toronto, maken we onze belofte waar dat het kantoor kan en moet bijdragen aan de gezondheid van uw mensen. Als je bedenkt dat Canadezen de helft van hun wakkere tijd in een kantoorruimte doorbrengen, geloven we dat deze veranderingen een werkelijk positieve invloed kunnen hebben op de gezondheid en betrokkenheid van het meest waardevolle bezit van elke organisatie, onze mensen”, aldus Mark Renzoni, President en CEO van CBRE Canada. "Wanneer u gezondheid en welzijn inbouwt in de structuur van uw kantoorruimte, is dat een krachtig statement over uw toewijding aan uw mensen."

Samen met het kantoor in Vancouver, dat in 2017 de WELL-certificering behaalde, en de drie kantoren in Toronto, is CBRE het enige bedrijf in Canada met certificering op meerdere locaties. Vandaag heeft het wereldwijd in totaal zes gecertificeerde kantoren - in Los Angeles, Madrid, Vancouver en drie locaties in Toronto - met nog eens drie kantoren die zijn geregistreerd voor certificering.

"We transformeren de manier waarop we over de werkplek denken en door early adopters te zijn, hebben onze mensen niet alleen toegang tot enkele van de gezondste kantoren in het land, maar bevinden we ons ook in een unieke positie om onze klanten tijdens het proces te begeleiden." aldus Ashley O'Neill, Vice President Corporate Strategy bij CBRE Canada. “Voor de meeste bedrijven is de grootste kostenpost het personeelsbestand, meestal 60-70% van de totale overhead. En hoewel onroerend goed slechts 10% van de kosten uitmaakt, hebben kleine investeringen om boeiende werkplekken te creëren bewezen een substantiële impact te hebben op het behoud en de werving van werknemers, en dus op het bedrijfsresultaat.

“Sinds de oprichting hebben onze kantoren die ons werkplektransformatieprogramma hebben doorlopen, een vermindering van het personeelsverloop met bijna een derde ervaren en is ons aantal aanwervingen verdubbeld. In onze drie kantoren in Toronto gaf meer dan 90% van de medewerkers aan over het algemeen tevreden te zijn met de nieuwe ruimtes en meer dan 70% meldde dat de kantoren hun vermogen om dagelijkse taken uit te voeren verbeteren. Voor ons is het een duidelijk bewijs van de kracht die een vooruitstrevende werkplek kan hebben om bedrijven te helpen het beste talent te vinden en te behouden.”

Over het Canadian Workplace Transformation-programma van CBRE

CBRE Canadian Workplace Transformation-programma is een nationaal project om de werkplekken in heel Canada opnieuw vorm te geven met als doel de werkplekken van de toekomst en de gezondste kantooromgevingen van het land te creëren. Vanaf 2015 heeft het programma tot nu toe negen kantoren met in totaal meer dan 130,000 vierkante meter en meer dan 700 werknemers getransformeerd.

Zie gerelateerd artikel: CBRE Dutch Office Fund Eerste vastgoedfonds in Europa dat een WELL-portfolioscore behaalt op het gebied van gezondheid en welzijn

CBRE is baanbrekend op het gebied van welzijn op de werkplek door middel van kantoorontwerp en de kantoren beschikken over de volgende welzijnsfuncties voor werknemers:

• Alle werknemers zijn niet meer dan 25 meter verwijderd van natuurlijk zonlicht en het gespecialiseerde circadiane relevante verlichtingssysteem dat in elk kantoor is geïnstalleerd, past zich automatisch aan om de verlichtingsniveaus op te helderen of te dimmen op basis van het natuurlijke licht buiten. Een studie van de Northwestern University heeft aangetoond dat kantoormedewerkers die toegang hebben tot natuurlijk licht beter en langer slapen, en duidelijk betere resultaten rapporteren bij beoordelingen van de kwaliteit van leven.
• Alle medewerkers hebben zit-sta-werkplekken om sedentair gedrag en incidenten met rugpijn te verminderen.
• Om akoestische verbeteringen te creëren, is in het hele kantoor ruisonderdrukkingstechnologie geïnstalleerd om achtergrondgeluid, een belangrijke bron van potentiële stress en afleiding, te voorkomen.
• De twee verdiepingen van het Canadese hoofdkantoor zijn verbonden met een interne trap om meer mobiliteit en samenwerking tussen collega's te bevorderen.
• Koolstofgefilterd water wordt binnen 30 meter van elke werknemer verstrekt om hydratatie te stimuleren.
• Het hart van elk kantoor is het RISE Café, een centraal punt dat mensen en afdelingen samenbrengt. Voorzieningen en verfrissingen voor werknemers zijn doelbewust geconcentreerd in het café om voetverkeer te stimuleren en toevallige botsingen tussen collega's te veroorzaken.

De gehele levenscyclus van deze projecten wordt ingekocht en uitgevoerd door CBRE's interne servicelijnen, inclusief de ontwikkeling van de werkplekstrategie en -ontwerp, makelaardij en adviesdiensten om optimale ruimte voor elk kantoor te verzekeren, projectbeheer van het inkoop- en bouwproces en, tot slot, , de planning en uitvoering van de fysieke verhuizing van medewerkers.

Bron: CBRE Investment Management