LADEN

Type om te zoeken

"H" (Gezondheid en Menselijkheid) in ESG stoppen: Sessie 3 Archief – Duurzaamheid stimuleren | ESG-nieuws

"H" (Gezondheid en Menselijkheid) in ESG stoppen: Sessie 3 Archief – Duurzaamheid stimuleren | ESG-nieuws

Stephen Brown, Frank Giampietro, Kyle Bolden, Jennifer Leitsch Panelsessie bespreken het stimuleren van duurzame innovatie bij het plaatsen van "H" Health en Humanity in ESG live vanuit de NASDAQ Marketsite op ESGNews

Georganiseerd door Humanity 2.0 & International WELL Building Institute (IWBI)

In dit segment bespreken Stephen, Frank, Kyle en Jennifer de belangrijkste onderwerpen voor Putting the "H" Health and Humanity into ESG inclusief ESG In Action: Driving Sustainability Innovation

VOLLEDIGE DEKKING

Naarmate ESG een steeds algemenere focus wordt voor regelgevers, investeerders, consumenten, werknemers en andere belangrijke belanghebbenden, zien we dat organisaties strategieën zoals de WELL Building Standard opnemen in hun stappenplan voor duurzaamheid om ESG-prestaties en innovatie te stimuleren. Andere gebieden waarop WELL kan bijdragen aan de duurzaamheidsrapportagecyclus van een organisatie, zijn onder meer de reactie op de COVID-19-pandemie, milieuprestaties en klimaatverandering, welzijn van werknemers, betrokkenheid van de gemeenschap en meer. In deze sessie zullen panelleden het belang benadrukken van ESG-rapportage als onderdeel van hun duurzaamheidsstrategie voor bedrijven, en de sterke en zwakke punten benadrukken die zij hebben gezien van ESG in actie in hun respectievelijke sectoren.

Zie gerelateerd artikel: "H" (Gezondheid en Menselijkheid) in ESG stoppen: Sessie 2 Archief - Mensheid 2.0 | ESG-nieuws 

Stephen Brown is de SVP van Global Market Development bij IWBI, Frank Giampietro is de US Chief Well-being Officer bij EY, Kyle Bolden is de Market Segment & ESG Leader voor EY's Real Estate, Hospitality and Construction Practice bij EY- East Region en Jennifer Leitsch is de algemeen directeur van Climate Change and Sustainability Services bij EY.

onderwerpen

Gerelateerde artikelen

Laat een bericht achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *