Rachel Hodgdon met Matt Bird bij Putting "H" Health and Humanity into ESG Event op Nasdaq Marketsite op ESGNews

In dit boeiende segment bespreken Matt en Rachel de belangrijkste onderwerpen, waaronder:

• 12 competenties voor het meten van gezondheid en welzijn voor menselijk en sociaal kapitaal
• Organisaties Vooruitlopend op de bocht
• Inschrijven ongeveer 7 miljoen vierkante meter per dag
• en meer opwindend nieuws

VOLLEDIGE DEKKING

• Bekijk de volledige verslaggeving van het Putting "H" Health and Humanity into ESG Event

INTERVIEWTRANSCRIPTEN:  Rachel Hodgdon is de president en CEO van IWBI en Matt Bird is de gastheer en CEO van ESG News

Matt Bird, gastheer, ESG-nieuws (00:00):

Ik ben Matt Bird van ESG-nieuws. We zijn hier live op de NASDAQ Marketsite en doen verslag van een evenement tussen het International WELL Building Institute IWBI en Humanity 2.0. En het onderwerp is om de H, die de mensheid en gezondheid is, in de ESG te plaatsen. Ik ben hier met de CEO, Rachel Hodgdon. Rachel. Welkom.

Rachel Hodgdon, President en CEO, IWBI (00:20):

Heel erg bedankt dat je me hebt.

Matt Bird, gastheer, ESG-nieuws (00:22):

Het is goed je te zien. Dus ik, ik wil beginnen, uh, ik zag je panel in een vroeg stadium, uh, geweldige openingsverklaring, uh, en de aankondiging van de 12 competenties. Kun je ons hier iets over vertellen?

Rachel Hodgdon, President en CEO, IWBI (00:34):

Ja, we zijn erg verheugd vandaag om de 12 competenties vrij te geven voor het meten van gezondheid en welzijn voor menselijk en sociaal kapitaal. Uh, het is een op onderzoek gebaseerd raamwerk. Dat is het resultaat van input, eh, van ons onderzoeksteam, IWBI Research Advisory, ons netwerk van meer dan 15 enquêteproviders die datapunten hebben verzameld van 1.5 miljoen respondenten. Er zijn veel, heel veel meningen gestoken in de totstandkoming van dit raamwerk. En in wezen identificeert het de 12 belangrijkste kerncompetenties waarvoor organisaties zichzelf verantwoordelijk zouden moeten houden als het gaat om het meten en waarderen van gezondheid en welzijn. En het is beide ontworpen voor organisaties om hen een soort stappenplan te bieden om de, of game, te verbeteren met betrekking tot menselijk en sociaal kapitaal, eh, rapportage en, nog belangrijker, prestaties. Maar het is ook echt ontworpen voor degenen die zelf ESG-scores en kaders creëren, eh, omdat historisch gezien de H voor gezondheid of voor de mensheid, eh, grotendeels ontbreekt in die ESG voor, eh, en dus is dit echt ontworpen om, eh, te helpen die organisaties om te identificeren wat er nog meer ingebed kan worden, uh, binnen ESG-scoremethodologieën.

Matt Bird, gastheer, ESG-nieuws (01:53):

Dit is, hoewel dit vandaag werd aangekondigd, geen nieuw concept. Jij, jij hebt early safe adopters.

Zie verwant artikel: Mona Naqvi van S&P Global met Rachel Hodgdon van IWBI - Putting "H" Health & Humanity in ESG

Rachel Hodgdon, President en CEO, IWBI (01:59):

Absoluut. En vandaag laten we enkele van de organisaties zien die echt voorop lopen, zoals Estee Lauder en EY. Eh, we zien zeker dat in het algemeen organisaties die goed gebruikmaken van een raamwerk voor, eh, het bevorderen van gezondheid en welzijn in hun eigen organisaties hier een vliegende start mee hebben. Eh, veel van de functies die worden beloond in de norm voor het bouwen van putten, eh, zijn zeer nauw afgestemd op de 12 competenties. Maar zoals ik al zei, dit framework is echt voor iedereen. Eh, en uiteindelijk, uh, de kerndoelgroep, of net als ESG in het algemeen, zijn investeerders. Eh, en ze moeten een volledig beeld hebben van hoe een organisatie haar mensen behandelt, want als de afgelopen jaren ons iets hebben geleerd, is het dat de gezondheid van de mens belangrijk is voor het bedrijfsresultaat.

Matt Bird, gastheer, ESG-nieuws (02:49):

Nou, ik denk, ik denk welzijn, ik denk dat we allemaal het belang van welzijn beginnen te begrijpen. Um, ik hoorde wat statistieken in cijfers en ik hoorde het getal 7 miljoen vierkante meter per dag. IWBI certificeert, klopt dit, klopt dit?

Rachel Hodgdon, President en CEO, IWBI (03:04):

Dat is zeer nauwkeurig, waarschijnlijk, eh, een enigszins conservatief getal. Eh, dit jaar zou het aanzienlijk hoger moeten zijn, maar toch schrijven we ongeveer zeven, zeven miljoen vierkante meter per dag in. We zijn in totaal ongeveer 7 miljard vierkante meter groot, verspreid over 3.4 landen. Eh, en ik denk gewoon dat het spreekt over het groeiende verlangen van organisaties om mensen echt aan te scherpen, eerst strategieën. Um, maar ook, uh, het besef dat we een evidence-based stappenplan nodig hebben. Het is niet genoeg om alleen maar te raden en te controleren. Het is niet genoeg om alleen een welzijnsprogramma op de werkplek te creëren en te hopen dat mensen komen opdagen. En dat is echt wat goed biedt en wat IWBI doet als zijn kunst is dat we dat onderzoek vertalen naar de praktijk. We codificeren dat binnen onze standaard en we geven organisaties bruikbare strategieën om vooruit te komen.

Matt Bird, gastheer, ESG-nieuws (03:53):

Weet je, laatste vraag, en ik weet dat je het erg druk hebt en je hebt, je hebt nog een sessie op komst. Eh, er is participatie, zowel publiek als privaat, hoe belangrijk zijn publiek-private partnerschappen en samenwerking om zoiets succesvol te laten zijn

Rachel Hodgdon, President en CEO, IWBI (04:05):

Kritisch. En dat is een van de redenen waarom we zo enthousiast zijn om samen te werken met Humanity 2.0, eh, ik bedoel, een van mijn voormalige bazen zei dat partnerschap het nieuwe leiderschap is. Ik denk dat dat absoluut het geval is. Het publiek zoekt steeds meer, eh, publiek-private partnerschappen om 's werelds grootste problemen op te lossen. Eh, en we weten dat die problemen zo groot en toenemend zijn, ehm, dat we het niet alleen kunnen. Eh, en dat de particuliere sector de publieke sector moet bereiken en ondersteunen en omgekeerd. Eh, dus we proberen die geest van partnerschap te belichamen door ons partnerschap met het Humanity 2.0-welzijnsinitiatief, eh, en we zijn erg enthousiast over enkele van de andere partnerschappen waar we ons de hele dag op concentreren hier bij NASDAQ.

Matt Bird, gastheer, ESG-nieuws (04:52):

Nou, ik ken de mensheid 2.0, en iedereen hier is er erg enthousiast over. En Rachel, gefeliciteerd met al het succes. Bedankt,

Rachel Hodgdon, President en CEO, IWBI (04:57):

Matt.

Luidspreker 3 (05:00):

Matt Bird, gastheer, ESG-nieuws (05:01):

Matt Bird, ESG-nieuws komt hierna zo terug.