SJW Group publiceert maatschappelijk jaarverslag 2021
Inzet voor 50% vermindering van de uitstoot van broeikasgassen tegen 2030
Nieuwe gedragscode voor leveranciers en gezondheids- en veiligheidsbeleid voor werknemers
SJW Group (NYSE: SJW), dat levensonderhoudende water- en afvalwaterdiensten levert aan meer dan 1.5 miljoen mensen in de VS, heeft de release aangekondigd van zijn Corporate Sustainability Report 2021. Het rapport geeft een overzicht van de prestaties op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur van de lokale activiteiten van het bedrijf die klanten bedienen in Californië, Connecticut, Maine en Texas.
“Voor SJW Group kan 2021 worden samengevat in één woord: veerkracht. Het is duidelijk zichtbaar in onze medewerkers en de gemeenschappen die we bedienen. Onze medewerkers weten dat kraanwater elke dag het leven van mensen en gemeenschappen beïnvloedt en dat het onze gedeelde missie is om ondanks verschillende uitdagingen hoogwaardige, betrouwbare waterdiensten te leveren”, aldus President, Chair en CEO Eric W. Thornburg. “In de afgelopen jaren hebben we te maken gehad met de pandemie, stress op sommige van onze watervoorraden, veranderende weersomstandigheden, economische problemen van onze klanten en sociale en maatschappelijke problemen rond ras en geweld in ons land. We hebben op die uitdagingen gereageerd en onze belofte nagekomen om in 2021 een leider te zijn op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur. We zijn vastberadener dan ooit om onze missie waar te maken en een vertrouwde partner en kracht voor het goede te zijn in de gemeenschappen die we bedienen , zoals gedocumenteerd in het rapport van 2021.”
Een van de hoogtepunten van het rapport:
- Voltooiing van een inventaris van de uitstoot van broeikasgassen in 2021, en een belofte om de uitstoot van broeikasgassen tegen 50 met 2019% te verminderen ten opzichte van het niveau van 2030. Deze op wetenschap gebaseerde doelstelling is in lijn met de Overeenkomst van Parijs om de totale opwarming van de aarde te beperken tot 1.5 graden Celsius.
- Een nieuw aangenomen gedragscode voor leveranciers, die de toeleveringsketenpraktijken van het bedrijf in overeenstemming brengt met het mensenrechtenbeleid van het bedrijf voor 2020.
- Een geformaliseerd gezondheids- en veiligheidsbeleid dat de inzet van het bedrijf bevestigt om gezondheid en veiligheid centraal te stellen in de dagelijkse bedrijfsvoering.
- Updates over het voortdurende werk van de door werknemers geleide Diversity, Equity & Inclusion Council van het bedrijf, inclusief de ondertekening door CEO Eric W. Thornburg van de CEO Action for Diversity & Inclusion™ CEO Pledge.
- Inspanningen op het gebied van milieubeheer van kust tot kust, waaronder programma's voor waterbehoud, initiatieven voor land- en bosbeheer, ondersteuning van dieren in het wild en door werknemers geleide opruimacties voor zwerfvuil.
- Toewijding aan billijke watertarieven door middel van hulpprogramma's voor watertarieven in onze grootste nutsbedrijven, waaronder een eerste in zijn soort programma in de staat voor waterbedrijven in Connecticut Water, en andere klantondersteuningsprogramma's.
- Voortdurende betrokkenheid van de gemeenschap door middel van educatieve programma's, evenementen, liefdadigheidsdonaties en vrijwilligerswerk door werknemers.
Daarnaast heeft de beoordeling door Institutional Shareholder Services van de activiteiten van het bedrijf op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur geleid tot verbeteringen in de milieu- en sociale scores. Onder zijn waterleidingbedrijven staat SJW Group op de gedeelde plaats voor de beste algemene sociale score en op de tweede plaats voor de algemene milieuscore. Het bedrijf heeft de best mogelijke algehele governancescore en is erkend met een Prime-status door ISS ESG. De Prime-status wordt toegekend aan bedrijven met een ESG-prestatie boven de sectorspecifieke Prime-drempel.
Het bedrijf heeft voor zijn raad van bestuur een 'genderbalanced'-score behaald van 50/50 Women on Boards. Bovendien kan volgens 50/50 Women on Boards slechts 6% van de 3,000 grootste Amerikaanse bedrijven aanspraak maken op een genderevenwichtige board.
Het duurzaamheidsrapport en beleid van SJW Group voor 2021 zijn te vinden op: www.sjwgroup.com/2021CSR.
Bron: Business Wire







