• 94% das empresas de Singapura não medem completamente as emissões do Escopo 3.
• Apenas 27% acreditam que as suas metas do Escopo 3 são altamente alcançáveis.
• A educação e os recursos são barreiras críticas ao progresso.

Um novo relatório da Schneider Electric e do Institute of Singapore Chartered Accountants (ISCA) revela uma questão crítica: 94% das empresas de Singapura não estão a medir e analisar completamente as emissões de Âmbito 3. Esta deficiência dificulta a sua preparação para as próximas divulgações relacionadas com o clima, exigidas a partir de 2025 e 2027.

O relatório, intitulado “Contando até 3: Navegando Juntos na Jornada de Emissões de Cingapura”, explora as perspectivas de mais de 500 líderes empresariais seniores envolvidos em estratégias de sustentabilidade. Esses líderes representam empresas de diversos tamanhos, desde pequenas e médias empresas (PMEs) até grandes corporações multinacionais, e vêm de vários setores.

Compreendendo as emissões de escopo 3

O relatório destaca uma lacuna significativa na compreensão das emissões de Escopo 3, que são as emissões indiretas resultantes de atividades como fabricação e transporte de materiais. Apenas 39% dos entrevistados afirmam ter um forte entendimento das emissões de Escopo 3, em comparação com um conhecimento mais amplo das emissões de Escopo 1 e 2. Esta lacuna é particularmente visível entre os membros da equipa menos seniores: 58% dos membros do conselho e 51% dos executivos de nível C afirmam ter um forte conhecimento do Âmbito 3, enquanto apenas 27% dos gestores seniores relatam o mesmo.

As funções e responsabilidades também afetam os níveis de conhecimento. Por exemplo, 47% dos que ocupam cargos de Gestão Geral e 42% dos que ocupam funções de Sustentabilidade têm uma forte compreensão das emissões de Escopo 3, enquanto apenas 33% dos que trabalham em Operações e Cadeia de Fornecimento o fazem. O relatório observa: “Os executivos seniores aumentaram o acesso a briefings sobre gestão de emissões”, enfatizando a necessidade de distribuição igual de conhecimento entre todas as funções para implementar eficazmente as mudanças necessárias.

Déficits de conhecimento e inação

Apesar de 76% dos líderes empresariais concluírem estudos de viabilidade para compreender a preparação da sua organização para medir, reportar e gerir as emissões de Âmbito 3, apenas 6% medem e analisam totalmente estas emissões. Isto contrasta fortemente com os 52% e 30% que medem as emissões de Escopo 1 e Escopo 2, respectivamente.

A confiança no cumprimento das metas do Escopo 3 é baixa, com apenas 27% acreditando que essas metas são altamente alcançáveis, em comparação com 40% para as emissões do Escopo 1 e 31% para as emissões do Escopo 2. Os líderes de empresas maiores têm maior probabilidade de definir metas de Escopo 3 (54%) do que os de pequenas empresas (31%).

Outras descobertas revelam que apenas 32% acreditam que as metas líquidas zero da sua organização são alcançáveis. No entanto, 64% daqueles cujas organizações ainda não estabeleceram metas de emissões acreditam que deveriam tê-lo feito. Os líderes empresariais que adotam metas baseadas na ciência (SBTis) têm maior probabilidade de conduzir ações significativas nas suas organizações, ajudando a definir um caminho claro e credível para o sucesso da sustentabilidade.

Segmentação Organizacional

O relatório identifica quatro grupos de organizações em Singapura com base no seu progresso na gestão das emissões de Âmbito 3: Grandes Adotantes (10%), Adotantes Moderados (30%), Poucos Adeptos (38%) e Adeptos Emergentes (22%). Os setores de Serviços Financeiros e Educação e Serviços Profissionais têm a maior parcela de Grandes Adeptos, seguidos por Energia e Mineração e Manufatura. Por outro lado, Alimentação, Hotelaria e Turismo é o setor com o maior número de adotantes emergentes, com 50% dos entrevistados neste grupo.

Barreiras ao Progresso

A falta de recursos humanos e financeiros, de motivação comercial e de infra-estruturas tecnológicas são citadas como as principais barreiras ao avanço das agendas de redução de emissões de Âmbito 3. Os adotantes elevados e moderados identificam os recursos humanos e a experiência como os principais obstáculos, enquanto os adotantes baixos e emergentes apontam a infraestrutura tecnológica como a principal barreira.

Yoon Young Kim, Presidente do Cluster, Schneider Electric Singapura e Brunei, declarou: “O Escopo 3 apresenta a próxima fronteira da gestão de emissões. A educação é fundamental para o avanço da agenda verde de Singapura. A Schneider Electric está empenhada em ajudar os parceiros a criar estratégias, digitalizar e descarbonizar. A colaboração do governo e do setor privado é essencial para alcançar o zero líquido."

O papel dos contadores na sustentabilidade

Os contadores possuem as habilidades necessárias para relatórios de sustentabilidade eficazes, incluindo relatórios financeiros, coleta de dados e análise. Kang Wai Geat, Diretor de Divisão de Padrões Profissionais da ISCA, disse: “A sustentabilidade está remodelando a profissão contábil. Os contabilistas devem melhorar as suas competências para ajudar as organizações a avançar na sua agenda de emissões. Relatórios de sustentabilidade consistentes e comparáveis ​​apoiarão a tomada de decisões informadas."

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Os gases de efeito estufa (GEE) são categorizados em três grupos pelo Protocolo de Gases de Efeito Estufa: As emissões de Escopo 1 provêm diretamente das atividades de uma organização; As emissões de Escopo 2 cobrem as emissões indiretas provenientes da compra e uso de energia; e as emissões de Escopo 3 provêm de atividades upstream e downstream, como a fabricação e transporte de materiais na indústria da construção.

Este relatório sublinha a necessidade urgente de as empresas de Singapura melhorarem a sua compreensão e gestão das emissões de Âmbito 3. A educação, a alocação de recursos e os avanços tecnológicos são essenciais para atingir as metas de sustentabilidade e cumprir os requisitos regulamentares futuros.