• Currys anuncia um investimento adicional de £ 13 milhões em salários de colegas
• Colegas qualificados agora poderão ganhar até £ 13.95 por hora.
• Três em cada quatro colegas ganharão no mínimo £ 12 por hora.
• Todos os colegas também se beneficiarão de programas de treinamento e desenvolvimento de classe mundial

Currys plc, o maior varejista de tecnologia omnicanal do Reino Unido, anunciou um novo aumento na remuneração dos colegas. O investimento fará com que todos os colegas remunerados por hora beneficiem de uma taxa horária mais elevada, combinada com um programa de bónus líder de mercado.

Através desta combinação líder de mercado de remuneração base e bónus, os colegas qualificados das lojas poderão agora ganhar em média £12.33 por hora, com os melhores desempenhos a ganharem £13.95 por hora em média, com alguns a ganhar ainda mais à medida que têm potencial para os bônus são ilimitados. Este investimento representa um aumento de 9.5% na sua tarifa horária.

Currys também está anunciando um novo aumento nas taxas de pagamento mínimo, que aumentarão para £ 11.50 por hora (£ 12.50 por hora em Londres). Nos últimos três anos, a Currys aumentou o seu salário mínimo por hora em impressionantes 29%. Isto representa um aumento significativo no salário líquido. Por exemplo, um colega que trabalha 20 horas por semana terá visto o seu salário anual aumentar em quase £2,700 durante este período de três anos.

A Currys também continua a investir fortemente na construção de capacidades através de um extenso programa de aprendizagem e desenvolvimento, concebido para aumentar as competências e o potencial de ganhos dos seus colegas capazes e empenhados.

Este último investimento é mais uma ilustração das maneiras pelas quais Currys continua a recompensar os colegas hoje, ao mesmo tempo que desenvolve capacidades futuras.

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"Nossos colegas apaixonados e dedicados são o que tornam Currys especial, e estamos muito satisfeitos em poder oferecer-lhes este último aumento salarial. Continuamos a colocar o nosso dinheiro onde está a nossa boca e a investir no nosso ativo mais importante: o nosso pessoal. Foi o que dissemos que faríamos e estamos cumprindo essa promessa.

"Além de um salário base competitivo, Currys oferece um pacote abrangente de remuneração total. Isso inclui uma ampla gama de benefícios, como bônus, desconto de 10%, pensões, benefícios flexíveis, planos de ações e benefícios de saúde e bem-estar. Também estamos investindo pesadamente em treinamento e desenvolvimento para equipar os colegas com habilidades para a vida toda. Com mais de 275,000 horas de aprendizagem registradas no ano passado, estamos vendo mais colegas do que nunca desenvolverem suas habilidades e carreiras na Currys. Tenho orgulho da nossa reputação como empregador líder e de que os níveis de satisfação dos nossos colegas estejam entre os 5% melhores das empresas globais. Continuaremos a trabalhar incansavelmente para tornar Currys um lugar ainda melhor para se trabalhar"- PAULA COUGHLAN, Diretor de Pessoas, Comunicações e Sustentabilidade da Currys plc

Colegas capazes e comprometidos são a maior vantagem da Currys e a empresa continua a aprimorar, desenvolver múltiplas habilidades e recompensar seus colegas que são apaixonados e conhecedores de tecnologia e têm orgulho de vender e atender os clientes.