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Após 40 anos em sustentabilidade, vi o fluxo e refluxo da ação governamental em muitos ciclos eleitorais. No entanto, à medida que a compreensão científica e a conscientização pública sobre os impactos ambientais e sociais avançaram ao longo dos anos, o ritmo do progresso acelerou de forma constante.

Esse ímpeto continua independentemente do cenário político dos EUA. Empresas comprometidas com a sustentabilidade manterão o curso porque isso faz sentido para os negócios. Os investidores buscarão valor evitando riscos e apostando em novas e eficientes tecnologias verdes. Os defensores do clima redobrarão seu trabalho, e o público cada vez mais esperará ações de seus representantes eleitos à medida que os riscos climáticos aumentam. Embora a liderança dos EUA em ações climáticas e de sustentabilidade sem dúvida se reverta, o futuro do movimento global de sustentabilidade continuará.

Ajay Banga, o presidente do Banco Mundial, disse, “Nunca foi um jogo exclusivo para os Estados Unidos.”

Christiana Figueres, que liderou o organismo das Nações Unidas para as alterações climáticas, disse: “A direção é imparável. O que todos nós estamos focados é em escala e velocidade, mas não em direção.”

Segundo algumas estimativas, o segundo mandato da presidência de Trump poderá contribuir com mais 4 mil milhões de toneladas de carbono para a atmosfera até 2030. No entanto, a eleição teve alguns aspectos positivos. Quando o clima estava na pauta (como abordamos na semana passada), os eleitores dos EUA apoiaram mais ações em todos os casos. E, olhando para a reação à primeira presidência de Trump, houve uma enorme demonstração de apoio às ONGs ambientais—uma tendência que provavelmente veremos novamente.

As empresas continuarão a fazer ESG

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A reação negativa ao ESG nos EUA já dura vários anos, mas parece não haver desaceleração nas empresas que divulgam relatórios sobre questões ambientais e sociais. Dois relatórios recentes revelaram que o número de empresas que relatam sobre sustentabilidade continua a aumentar.

Dados da DiversIQ descobriram que as empresas do S&P 500 que compartilham dados de diversidade da força de trabalho aumentaram de 5.3% em 2019 para 82.6% em 2023. Uma pesquisa feita por investidores HIP revelou que os relatórios de emissões de Escopo 1 e 2 para empresas de grande capitalização dos EUA aumentaram de 85% para 54% no mesmo período.

Regulamentações, como a Diretiva de Relatórios de Sustentabilidade Corporativa (CSRD) da UE, e metas corporativas ambiciosas estão impulsionando a tendência – nenhuma delas será afetada pelas eleições de terça-feira. Shiva Rajgopal da Columbia Business School disse: “A maioria dos problemas ESG são problemas de negócios. Sou professor de contabilidade. Posso dizer que se você escolher os 10K de qualquer empresa e olhar os fatores de risco, eles estão cheios de problemas E e S. "

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