O Conselho adotou formalmente a diretiva relativa ao dever de diligência em matéria de sustentabilidade empresarial. Esta é a última etapa do processo de tomada de decisão. 

A directiva hoje adoptada introduz obrigações para as grandes empresas relativamente aos impactos adversos das suas actividades nos direitos humanos e na protecção do ambiente. Estabelece também as responsabilidades associadas a estas obrigações. As regras dizem respeito não apenas às operações das empresas, mas também às atividades das suas subsidiárias e dos seus parceiros comerciais ao longo da cadeia de atividades das empresas.

As grandes empresas devem assumir as suas responsabilidades na transição para uma economia mais verde e mais justiça social. A diretiva Due Diligence de Sustentabilidade Corporativa nos dará a possibilidade de sancionar os atores que violam as suas obrigações. É um passo concreto e significativo em direção a um lugar melhor para viver para todos.

Pierre-Yves Dermagne, vice-primeiro-ministro belga e ministro da Economia e do Emprego 

Escopo, atividades e responsabilidade civil

A diretiva afetará empresas com mais de 1 000 trabalhadores, com um volume de negócios superior a 450 milhões de euros, e as suas atividades que vão desde a produção a montante de bens ou a prestação de serviços até à distribuição, transporte ou armazenamento de produtos a jusante. As empresas afetadas pela legislação hoje adotada terão de adotar e implementar um sistema baseado no risco para monitorizar, prevenir ou remediar os direitos humanos ou os danos ambientais identificados pela diretiva. 

A directiva exige que as empresas garantam que os direitos humanos e as obrigações ambientais sejam respeitados ao longo da sua cadeia de actividades. Caso seja identificada violação dessas obrigações, as empresas deverão tomar as medidas adequadas para prevenir, mitigar, pôr fim ou minimizar os impactos adversos decorrentes para suas próprias operações, de suas subsidiárias e de seus parceiros de negócios em sua cadeia. de atividades. As empresas podem ser responsabilizadas pelos danos causados ​​e terão de compensar integralmente.

As empresas afetadas pela diretiva também terão de adotar e pôr em prática um plano de transição climática em conformidade com o acordo de Paris sobre as alterações climáticas. 

Próximos passos

Na sequência da aprovação hoje pelo Conselho da posição do Parlamento Europeu, o ato legislativo foi adotado.

Depois de assinada pelo Presidente do Parlamento Europeu e pelo Presidente do Conselho, a diretiva será publicada no Jornal Oficial da União Europeia e entrará em vigor no vigésimo dia seguinte ao da sua publicação.

Os Estados-membros terão dois anos para implementar os regulamentos e procedimentos administrativos para cumprir este texto legal.

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A diretiva será aplicável dependendo do tamanho das empresas que seguem este cronograma: 

• 3 anos a partir da entrada em vigor da diretiva para empresas com mais de 5 000 trabalhadores e um volume de negócios de 1 500 milhões de euros
• 4 anos a partir da entrada em vigor para empresas com mais de 3 000 trabalhadores e um volume de negócios de 900 milhões de euros
• 5 anos a partir da entrada em vigor da diretiva para empresas com mais de 1 000 trabalhadores e um volume de negócios de 450 milhões de euros