• A Mars Climate School, desenvolvida com o Projeto Drawdown, tem como meta a conclusão de 80% em funções-chave até 2025.
• O programa de e-learning de seis horas é obrigatório para líderes seniores em P&D, Suprimentos, Comercial e Assuntos Corporativos.
• A iniciativa está diretamente ligada ao roteiro Net Zero da Mars e à estratégia mais ampla de qualificação em sustentabilidade.

Construindo uma força de trabalho alfabetizada em questões climáticas

A Mars Incorporated lançou Escola Climática de Marte, uma iniciativa global de e-learning projetada para equipar os funcionários com o conhecimento e as ferramentas necessárias para apoiar as ambições de Net Zero da empresa. O programa digital de seis horas, oferecido pela Mars University, faz parte da estratégia da empresa de integrar a compreensão do clima em suas operações e cadeia de suprimentos.

O treinamento é direcionado a líderes e gerentes seniores em funções críticas para a redução de emissões — incluindo pesquisa e desenvolvimento, cadeia de suprimentos, assuntos comerciais e corporativos. Mars afirmou que a meta é atingir 80% de conclusão nesses grupos-chave até o final de 2025, criando uma força de trabalho capaz de incorporar considerações climáticas à tomada de decisões cotidianas.

"Nossa Escola do Clima é mais do que apenas treinamento; é parte de um movimento para capacitar nosso pessoal a liderar o caminho em direção a um futuro sustentável," disse Alastair Child, Diretor de Sustentabilidade da Mars. “Compartilhar esta história publicamente reflete nosso compromisso com a transparência, a inovação e a ação coletiva.”

Aprendizagem baseada em ciências para ações práticas

Desenvolvido em parceria com projeto Rebaixamento, uma autoridade líder em soluções climáticas, a Mars Climate School combina vídeos interativos, módulos baseados em cenários e exemplos do mundo real para traduzir a ciência climática em relevância empresarial.

As três seções do programa — Noções básicas sobre o clima, Clima para Negócios e Clima em Marte — construir uma progressão da ciência global para ações específicas da empresa. Os funcionários exploram como as mudanças climáticas se interconectam com as operações do setor, quais caminhos de mitigação existem hoje e como o roteiro Net Zero da Mars se traduz em etapas práticas para todas as suas marcas e cadeia de suprimentos.

Cada módulo foi projetado para levar os alunos da compreensão à implementação, usando ferramentas práticas que ajudam a vincular os objetivos climáticos ao desempenho operacional.

"A Mars Climate School oferece aos nossos associados o conhecimento para fazer a diferença”, dito Alessandro Bussi, Diretor Global de Suprimentos e Tecnologia. "Quando as pessoas entendem o "porquê" e o "como" da ação climática, elas geram ideias que impulsionam a inovação.”

Da conscientização à advocacia

Os formandos do programa tornam-se "Heróis do Clima" — defensores internos que integram o pensamento sustentável em suas equipes e promovem a inovação de baixo carbono. Milhares de funcionários já se inscreveram, e a empresa espera que a participação aumente rapidamente à medida que a conclusão se torna uma expectativa da liderança.

A Mars vê essa iniciativa como parte de uma mudança cultural mais ampla, incorporando a responsabilidade ambiental em todos os níveis da empresa. A empresa afirmou que a Escola do Clima complementa seus cursos de sustentabilidade existentes em sourcing, embalagem, logística e operações — todos com o objetivo de desenvolver uma força de trabalho preparada para acelerar a transição para o Net Zero.

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Implicações para a Governança Climática Corporativa

Para os líderes de sustentabilidade corporativa, a abordagem da Mars representa uma tendência crescente: vincular a capacidade da força de trabalho diretamente às metas climáticas. Ao exigir treinamento para cargos de liderança, a empresa posiciona a competência climática como uma habilidade essencial de gestão — e não como uma responsabilidade secundária.

Isso se alinha às expectativas emergentes de investidores e reguladores, que cada vez mais veem a educação climática dos funcionários como essencial para uma descarbonização confiável. Ao basear seu treinamento nas metodologias do Projeto Drawdown, a Mars também está abordando o escrutínio em torno do alinhamento com base científica e resultados mensuráveis.

À medida que as empresas multinacionais enfrentam requisitos de divulgação mais rigorosos e promessas de Net Zero, o modelo de Mars sugere uma nova dimensão de governança climática — enraizada na educação interna, na responsabilidade cultural e na alfabetização compartilhada entre hierarquias corporativas.

Um sinal mais amplo para a transformação empresarial

A Escola Climática da Mars surge em um momento em que empresas em todo o mundo enfrentam uma pressão crescente para demonstrar progressos tangíveis em direção à redução de emissões. Enquanto muitas empresas se concentram em infraestrutura ou tecnologia, a ênfase da Mars na educação dos funcionários posiciona o capital humano como uma alavanca estratégica na transição climática.

Ao investir em capacidade interna em vez de apenas compensações externas, a Mars está redefinindo o que a preparação para o Net Zero significa dentro da empresa — da sala de reuniões à linha de produção.

A iniciativa pode oferecer uma estrutura replicável para outras multinacionais que buscam traduzir compromissos corporativos em engajamento de toda a organização — um passo crítico para que as ambições globais de Net Zero passem da política para a prática.

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