• O programa de um ano é voltado para mulheres de 25 a 35 anos nos setores de sustentabilidade, STEM e energia.
• Desde 2018, mais de 150 participantes de mais de 30 países receberam mais de 1,000 horas de mentoria e treinamento.
• Os ex-alunos agora influenciam projetos de energia limpa, estruturas políticas e iniciativas de sustentabilidade lideradas pela comunidade no mundo todo.

Uma plataforma global apoiada pela Masdar e pelo Prêmio Zayed de Sustentabilidade

A iniciativa Mulheres em Sustentabilidade, Meio Ambiente e Energia Renovável (WiSER) da Masdar abriu inscrições para seu Programa Pioneiros WiSER 2026, projetado para acelerar as carreiras de jovens mulheres que moldam a transição energética global.

Cofundada em 2015 pela Masdar e pelo Prêmio Zayed de Sustentabilidade, a WiSER se tornou uma das plataformas internacionais mais visíveis no fomento à liderança feminina em sustentabilidade. O Programa de Pioneiras, lançado em 2018, seleciona anualmente um grupo competitivo para treinamento intensivo, mentoria e exposição internacional.

Construindo uma rede global de líderes femininas

Em suas oito turmas até o momento, o WiSER recebeu mais de 150 mulheres de mais de 30 nacionalidades. As participantes se beneficiaram de 535 horas de workshops e 515 horas de mentoria individual, com foco no fortalecimento da expertise técnica, das habilidades de liderança e do engajamento político.

Os candidatos devem ter entre 25 e 35 anos, experiência empreendedora ou pelo menos dois anos de experiência profissional em sustentabilidade, meio ambiente, energia ou áreas relacionadas a STEM. O programa oferece desenvolvimento de carreira estruturado e networking internacional, com ex-alunos liderando empresas, moldando políticas e impulsionando a inovação em energia limpa e desenvolvimento sustentável.

Dra. Lamya Fawwaz, Diretora Executiva de Marca e Iniciativas Estratégicas da Masdar e Diretora de Programa da WiSER, disse que a iniciativa foi fundada em um princípio claro: Quando as mulheres lideram, as sociedades prosperam. Nossas Pioneiras impulsionam a inovação, influenciam políticas e lançam soluções. Ao abrirmos inscrições para a turma de 2026, continuamos a construir um movimento mundial de mulheres cuja liderança é essencial para moldar a agenda global de sustentabilidade."

Da Indonésia à COP: o treinamento encontra o engajamento no mundo real

O WiSER combina aprendizagem estruturada com engajamento prático. A iniciativa anual WiSER Cares envolve os participantes em intercâmbio cultural e projetos de sustentabilidade aplicada. Em 2025, o programa levou os Pioneiros à Indonésia para visitas a instalações geotérmicas e projetos solares flutuantes, além de discussões sobre políticas de financiamento climático.

Além do trabalho de campo, os participantes ganham visibilidade no cenário internacional. Cada grupo se envolve com processos políticos globais em eventos como a Semana da Sustentabilidade de Abu Dhabi (ADSW) e a Conferência das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas (COP), proporcionando exposição em primeira mão às arenas de tomada de decisão que definem a agenda climática global.

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Ex-alunos impulsionando mudanças sistêmicas

Os graduados do Programa de Pioneiros agora ocupam cargos em empresas de energia limpa, startups de tecnologia e instituições de formulação de políticas. Muitos estão promovendo estratégias nacionais de energia, desenvolvendo projetos de energia renovável comunitários e assessorando governos sobre resiliência climática.

Fatima Afghan, uma pioneira de 2025 dos Emirados Árabes Unidos, refletiu sobre o papel do programa na mudança de dinâmicas para profissionais em início de carreira: “Muitas vezes, mulheres em início de carreira não têm um lugar à mesa onde os líderes do setor moldam o futuro. A WiSER está mudando essa realidade.”

Por que isso é importante para líderes empresariais e políticos

Para executivos e investidores, o programa oferece uma visão geral da evolução dos pipelines de talentos em sustentabilidade. Ao cultivar a liderança entre jovens mulheres de diversas geografias, o WiSER contribui para um impulso mais amplo em prol de uma governança inclusiva em clima e energia. Isso é importante para empresas que lidam com demandas de divulgação de ESG, investidores que avaliam estratégias de capital humano de longo prazo e governos que buscam equilibrar compromissos climáticos com equidade social.

Posicionando as mulheres no centro da transição energética

A abertura de inscrições para a turma de 2026 sinaliza o compromisso contínuo da WiSER em abordar a lacuna de liderança global. Embora as mulheres continuem sub-representadas em cargos de liderança nos setores de energia e clima, plataformas como a WiSER estão criando caminhos que conectam expertise técnica, conhecimento de políticas e exposição internacional.

Para formuladores de políticas e executivos de alto escalão, o programa destaca a crescente expectativa de que a inclusão de gênero não seja uma questão secundária, mas um componente central de uma governança de sustentabilidade eficaz. A próxima geração de líderes que ingressará na área por meio do WiSER moldará estratégias corporativas, políticas públicas e modelos de financiamento que definirão o ritmo da transição energética global.

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