Ключевые точки воздействия:

• Амбициозная цель «Чистого нуля»: Levi Strauss & Co. представляет свой первый план по климатическому переходу, направленный на достижение нулевых выбросов к 2050 году.
• Стратегические направления: План направлен на улучшение операционной деятельности, вовлечение участников цепочки создания стоимости и обеспечение надежного управления.
• Установлены конкретные цели: Цели включают сокращение выбросов категории 90 и 1 на 2% к 2025 году и сокращение выбросов категории 42 на 3% к 2030 году.

Компания Levi Strauss & Co. (LS&Co.) опубликовала свой первый план по переходу к климатическим изменениям, в котором изложена четкая дорожная карта по сокращению выбросов парниковых газов (ПГ) и достижению статуса «чистого нуля» к 2050 году.

Почему это важно: Обязательства по достижению нулевого уровня выбросов и прозрачные планы перехода являются корпоративным золотым стандартом в усилиях по сокращению выбросов, что свидетельствует о серьезной приверженности переходу к 1.5-градусному пути.

План сосредоточен на трех ключевых областях:

1. Улучшение операций: Компания LS&Co. стремится сократить выбросы категории 1 и категории 2 за счет инвестиций в энергоэффективные технологии, решения в области возобновляемых источников энергии и интеграции климатических соображений в партнерства и процессы закупок.
2. Вовлечение в цепочку создания стоимости: Компания обязуется работать со своими мировыми поставщиками для сокращения выбросов категории 3. Стратегии включают установление целей, соответствующих инициативе Science Based Targets (SBTi), для ключевых поставщиков, инвестирование в устойчивые материалы и инновации, а также продвижение устойчивых методов выращивания хлопка.
3. Обеспечение надлежащего управления и планирования: Компания LS&Co. учитывает климатические риски и возможности во всех аспектах своей деятельности, ищет обратную связь от сторонних экспертов и использует свое влияние для продвижения политик, поддерживающих климатический переход.

То, что они говорят:

«В течение многих лет компания LS&Co. активно участвовала в борьбе с климатическим кризисом и стремилась подавать пример в решении одной из самых острых и неотложных проблем нашего времени. Наш план по переходу к климату воплощает нашу приверженность выполнению своей части работы, достижению наших целей и работе с партнерами по всей нашей цепочке создания стоимости для обеспечения коллективных действий по борьбе с изменением климата. Эти шаги не только приблизят нас к нашей цели Net Zero к 2050 году, но и укрепят устойчивость нашего бизнеса к последствиям изменения климата», сказал Джеффри Хоуг, директор по устойчивому развитию компании LS&Co.

Связанные статьи: АБИИ выделяет 100 миллионов долларов на инвестиции в климатический переход в развивающихся странах Азии

Ключевые цели включают в себя:

• 90% абсолютное снижение в области 1 и 2 выбросов парниковых газов к 2025 году по сравнению с базовым 2016 годом.
• 42% абсолютное снижение в области 3 выбросы парниковых газов от закупаемых товаров и услуг для производства одежды выбросы, относящиеся к верху и низу к 2030 году по сравнению с базовым годом 2022.
• Достижение 100% возобновляемое электричество на всех объектах компании к 2025 году.
• Снижение 50% в использовании пресной воды в обрабатывающей промышленности в районах с высоким уровнем дефицита воды к 2025 году (по сравнению с базовым 2018 годом).

Реакция отрасли:

«Климатический кризис становится все более неотложным, и мы приветствуем такие компании, как Levi Strauss & Co., не только за постановку четких, амбициозных целей, соответствующих Парижскому соглашению, но и за публичное заявление о том, как они будут добиваться значимого прогресса. В то время, когда компании могут поддаться искушению молчать об усилиях по обеспечению устойчивости, важно добиваться такого уровня прозрачности. План перехода к климату позволяет всем заинтересованным сторонам понять, как компания будет работать вместе со своей цепочкой создания стоимости. Я призываю компании сосредоточиться на людях, как внутри компании, так и за ее пределами, которые будут критически важными партнерами в достижении плана перехода», заявила Элиот Мецгер, директор по устойчивому бизнесу и инновациям Института мировых ресурсов.

«Проблема изменения климата не может быть решена каким-либо одним субъектом, и Ceres гордится партнерством с Levi Strauss & Co., чтобы способствовать многосторонней дискуссии о том, как практически и целостно достичь необходимого сокращения выбросов по всей их цепочке создания стоимости. Получение вдумчивой обратной связи на протяжении всего процесса планирования перехода имеет решающее значение для создания достижимой дорожной карты, и мы надеемся, что опыт Levi's побудит компании в секторе одежды и за его пределами взять на себя обязательство по достижению такого же уровня прозрачности», добавленный Тайлер Маккалоу, менеджер по корпоративным действиям по борьбе с изменением климата в Ceres.

Смотреть вперед: LS&Co. планирует обновлять свой план перехода к климату не реже одного раза в три года, чтобы соответствовать последним климатическим наукам и международно признанным рамкам. Компания по-прежнему привержена прозрачности посредством регулярной отчетности об устойчивом развитии, уделяя особое внимание климату, потреблению и сообществу.