Squire Patton Boggs запускает британскую стратегию ESG и стремится к нулевым выбросам углерода к 2035 году
Компания Squire Patton Boggs объявила о своей стратегии в области окружающей среды, общества и управления (ESG), которая включает в себя обязательство сократить выбросы углерода до нуля к 2035 году.
Европейский управляющий партнер Джонатан Джонс прокомментировал: «ESG является приоритетом для клиентов и для нас. Наша стратегия, основанная на целях ООН в области устойчивого развития, направлена на встраивание ESG в культуру нашей фирмы, возложение на нас ответственности и обеспечение того, чтобы мы играли свою роль в обеспечении устойчивого будущего».
Стратегия ESG компании включает в себя:
Экологические исследования георадаром
- Сокращение выбросов за счет 70% к 2030 году и быть чистый ноль к 2035 году
- Вводя обучение углеродной грамотности
- Получение сертификата системы экологического менеджмента ISO14001
Социальное сопровождение
- Достижение 50% постепенное увеличение работы pro bono каждый год
- Достижение заявленного фирмой цели разнообразия
- Неблагополучные учащиеся получат 75% возможности стажировки и опыта работы
Управление
- Внедрение полного аудит поставщика
- Представление о ESG-тренинг и обучение управлению окружающей средой по всей фирме.
Смотрите соответствующую статью: Президент Байден, Министерство транспорта США открывает заявки на первый раунд финансирования в рамках новой программы конкурентных мостовых инвестиций в соответствии с двухпартийным законом об инфраструктуре.
Менеджер ESG фирмы, доктор Томас Хэнкокс, добавил: «Эта стратегия отражает наше стремление внедрить ESG путем проведения измеримых изменений в нашей фирме, а также на благо сообществ и клиентов, которых мы обслуживаем.
«Эта стратегия соответствует нашим инициативам DEI, благотворительности и социальной мобильности. Он также основан на нашей работе со специализированными организациями, такими как Legal Sustainability Alliance, Science-Based Targets Initiative и Social Mobility Foundation, среди прочих, помогая нам устанавливать приоритеты, разрабатывать наши цели и, что важно, фиксировать и сообщать о нашем прогрессе».
Источник: сквайр Паттон Боггс.
