Citi выпустила свой Отчет об окружающей среде, социальной сфере и управлении (ESG) за 2022 год, в котором освещается прогресс Citi и Фонда Citi в создании более устойчивых, разнообразных и справедливых сообществ по всему миру. В этом ежегодном отчете содержится дополнительная информация о выполнении и управлении обязательствами Citi по решению экологических и социальных приоритетов, а также созданию долгосрочной ценности для заинтересованных сторон Citi.

«В Citi помощь нашим клиентам в решении проблем и использовании возможностей нашего быстро меняющегося мира имеет основополагающее значение для нашей миссии по обеспечению роста и экономического прогресса», — сказала Джейн Фрейзер, генеральный директор Citi. «Важно, что это также жизненно важно для нашего собственного бизнеса и играет центральную роль в том, как мы обеспечиваем наших клиентов и помогаем им поддерживать свой бизнес в будущем».

Смотрите соответствующую статью: Citi сотрудничает с Vodafone для поддержки сокращения выбросов за счет финансирования цепочки поставок

Основные моменты отчета:

• Поддержка приверженности Citi устойчивому финансированию: Благодаря своей цели устойчивого финансирования в размере 1 триллиона долларов Citi содействует широкому спектру деятельности, от возобновляемых источников энергии и экологически чистых технологий до здравоохранения и доступного жилья. С 2020 по 2022 год Citi профинансировал и содействовал в общей сложности 348.5 млрд долларов США в области устойчивого финансирования по всему миру, что позволяет компании достичь своей цели к 2030 году.
• Увеличение доступного жилья: В 2022 году Citi предоставил кредиты на проекты доступного жилья на сумму около 6 миллиардов долларов, что сделало Citi крупнейшим кредитором строительства доступного жилья в США за 13 лет.^th Год подряд.
• Поддержка клиентов в переходе к энергетике и Net Zero: В рамках своего обязательства по достижению нулевого уровня выбросов к 2050 году Citi недавно объявил о целях по сокращению выбросов к 2030 году для четырех новых секторов кредитного портфеля: автомобилестроение, коммерческая недвижимость, сталелитейная промышленность и добыча энергетического угля. Citi также реорганизовал свой бизнес, чтобы использовать возможности, связанные с переходом к энергетике. Это включает в себя повышение квалификации банковских команд по вопросам климата и расширение банковской группы по переходу к чистой энергии, которая предоставляет консультационные услуги и услуги по привлечению капитала для компаний, участвующих в переходе к энергетике.
• Источники 100% возобновляемой электроэнергии для операций и объектов Citi: Citi сохранил 100% возобновляемые источники электроэнергии для своих площадок и объектов в рамках своей более широкой цели по уменьшению воздействия деятельности Citi на окружающую среду.
• Помощь в устранении разрыва в расовом богатстве: Citi добился прогресса Действия за расовое равенство, Citi и Фонд Citi в течение трех лет с бюджетом в 1.1 миллиарда долларов, направленные на то, чтобы помочь сократить разрыв в расовом богатстве и повысить экономическую мобильность в США, и публично поделились результатами своего независимого стороннего аудита расовой справедливости. Кроме того, Citi объявил о своем плане увеличить Citi Impact Fund до 500 миллионов долларов, что расширит возможности фирмы по прямым инвестициям в акционерный капитал компаний, возглавляемых разными учредителями, которые помогают решать критические проблемы малообеспеченных сообществ.
• Продвижение стратегической благотворительности: В рамках своей инициативы «Пути к прогрессу», Инновационного фонда общественного финансирования и других организаций фонд Citi Foundation предоставил гранты на сумму 94 млн долларов США организациям, работающим с экономическими возможностями молодежи, доступом к финансовым услугам и решениями для сообщества.
• Сохранение прозрачности в отношении справедливой оплаты труда: Ранее в этом году Citi обнародовал свой ежегодный публичный отчет о равенстве в оплате труда, подчеркнув прогресс в сокращении разрыва в оплате труда женщин во всем мире и представителей меньшинств США в фирме. В 2022 году Citi организовал один из самых крупных и разнообразных классов управляющих директоров за последние годы: более трети всего класса составляли женщины, а более трети в США составляли представители расовых и/или этнических меньшинств.
• Превышение и расширение целей представительства: Citi объявил, что превзошел свои амбициозные цели по представительству разнообразия на 2018-2021 гг., увеличив представительство женщин на уровнях от помощника вице-президента до управляющего директора до 40.6% во всем мире и представительство чернокожих на тех же уровнях до 8.1% в США. В сентябре 2022 г. Citi объявил он расширил свои цели представительства, включив в него дополнительные рынки и недостаточно представленные группы, в том числе стал первым крупным банком США, поставившим перед собой амбициозную цель по набору сотрудников ЛГБТК + в начале карьеры во всем мире.

«Как ведущий мировой банк, мы продолжаем использовать наши ресурсы и опыт, чтобы помочь нашим клиентам и сообществам решать проблемы, с которыми они сталкиваются каждый день — в энергетике, устойчивом финансировании, инфраструктуре и других областях», — сказал Эдвард Скайлер, руководитель отдела корпоративных услуг. и по связям с общественностью, Citi. «Этот отчет отражает приверженность прозрачности и подотчетности, которые лежат в основе всей нашей работы в Citi, от использования возможностей, связанных с переходом к низкоуглеродной экономике, до инвестиций в малообеспеченные сообщества».

В отчете ESG за 2022 год упоминаются универсальные стандарты Глобальной инициативы по отчетности, структура Целевой группы по раскрытию финансовой информации, связанной с климатом, соответствующие отраслевые стандарты Совета по стандартам учета в области устойчивого развития, Принципы ответственного банковского дела, Глобальный договор ООН и Руководящие принципы ООН по бизнесу и Рамки прав человека.