• Инициатива по научно обоснованным целям (SBTi) представляет первый в мире реестр сертифицированных специалистов, прошедших обучение по установлению целевых показателей корпоративных выбросов.
• Запуск проекта стал ответом на острую нехватку квалифицированных кадров: мировой спрос на «зеленые» кадры растет вдвое быстрее предложения.
• Сертификация осуществляется через новую Академию SBTi — платформу электронного обучения, предназначенную для предоставления профессионалам всех уровней технической подготовки в области научно обоснованной декарбонизации.

Новый эталон корпоративного опыта в области климата

Инициатива «Научно обоснованные цели» (SBTi) создала первый в мире официальный реестр сертифицированных экспертов, квалифицированных для помощи компаниям в решении сложных задач по установлению научно обоснованных климатических целей. Этот шаг направлен на укрепление потенциала корпораций по разработке надежных, научно обоснованных стратегий декарбонизации в условиях, когда спрос на специалистов в области устойчивого развития значительно превышает предложение.

Для получения сертификации необходимо пройти семиэтапную оценку, охватывающую учёт парниковых газов, целевое моделирование и применение стандартов SBTi. Прошедшие сертификацию специалисты теперь публично включены в список доверенных специалистов, способных помочь компаниям преобразовать амбиции в области борьбы с изменением климата в практические решения.

Трейси Уайман, главный специалист по влиянию в SBTi, описал новую систему как прямой ответ на проблемы с пропускной способностью: «В то время как интерес к научным целям растёт, доступ к навыкам остаётся распространённым препятствием. Предоставляя базовые знания тем, кто только начинает свой путь, и сертификацию для опытных специалистов, Академия SBTi стремится восполнить пробелы в навыках, чтобы помочь компаниям добиться успеха.

Академия SBTi: масштабное развитие навыков

Новый регистр лежит в основе Академии SBTi — цифрового учебного центра, запущенного одновременно с программой сертификации. Платформа предлагает девять часов модульного обучения и три программы повышения квалификации, адаптированные для разных уровней подготовки.

• Центр адаптации: Бесплатные вводные курсы, объясняющие основы научно обоснованных целей, предназначенные для профессионалов, начинающих работать в сфере устойчивого развития.
• Центр практиков: Расширенное обучение для корпоративных команд, охватывающее такие методологии, как Протокол по парниковым газам и разработка краткосрочных и нулевых целевых показателей.
• Центр сертификации: Формальная процедура оценки, в результате которой отдельные лица могут стать сертифицированными экспертами SBTi.

Структура академии призвана снизить входные барьеры для небольших компаний, одновременно предлагая специализированные пути для крупных корпораций и консалтинговых компаний.

Борьба с дефицитом навыков в области устойчивого развития

Расширение SBTi в области обучения и сертификации решает более общую проблему кадрового обеспечения. Данные показывают, что глобальный спрос на специалистов в области устойчивого развития ежегодно растёт более чем на 10%, в то время как предложение отстаёт. Более трёх четвертей компаний называют развитие навыков на начальном этапе своей главной проблемой повышения квалификации, а 68% руководителей в области устойчивого развития сообщают, что они «выросли» в своих организациях, причём многие изначально не были наняты для работы в сфере климата.

Этот дефицит грозит замедлить прогресс, поскольку всё больше компаний стремятся включить планирование мер по адаптации к изменению климата в свою основную бизнес-стратегию. В связи с ужесточением требований к раскрытию информации в Европе, США и Азии, компании, не имеющие технического потенциала, рискуют столкнуться с задержками или недоверием при установлении целевых показателей, соответствующих Парижскому соглашению.

СВЯЗАННАЯ СТАТЬЯ: SBTi публикует проект концепции «чистого нуля» в энергетическом секторе

Последствия для корпоративного управления и финансов

Для советов директоров и инвесторов реестр даёт более чёткое представление о профессиональных стандартах в сфере, где качество консультационных услуг сильно различается. Ожидается, что сертифицированные эксперты будут играть всё более важную роль в обеспечении соответствия корпоративных целей строгим требованиям регулирующих органов, кредиторов и акционеров.

SBTi, чьи фреймворки в настоящее время используют более 8,000 компаний по всему миру, столкнулась с растущим спросом на услуги валидации. Хотя её целевая процедура валидации разработана с учётом доступности, сбор необходимых данных о выбросах может быть ресурсоёмким. Учебные модули академии направлены на оптимизацию этого процесса, снижение затрат и уменьшение количества ошибок в корпоративной документации.

Научно обоснованные цели, если они установлены достоверно, выполняют функцию большего, чем просто инструменты обеспечения соответствия. Они формируют инвестиционные решения, влияют на стратегии цепочки поставок и служат измеримыми ориентирами для оценки рисков, связанных с изменением климата. Формализуя процедуру сертификации, SBTi внедряет профессиональную ответственность в эту новую дисциплину.

Глобальное значение

Внедрение сертифицированных экспертов происходит на фоне того, как климатически ориентированное управление всё глубже проникает в основные финансовые и политические процессы. По мере того, как регулирующие органы усиливают контроль над планами перехода, а инвесторы всё больше внимания уделяют раскрытию достоверной информации, компании сталкиваются с растущим давлением, требующим продемонстрировать, что их цели основаны на надёжной научной и методологической основе.

Реестр SBTi призван ускорить это согласование. Предоставляя пул проверяемых специалистов, инициатива предоставляет компаниям и их заинтересованным сторонам ресурс для устранения разрыва между амбициями и результатами.

Глобальное внедрение Академии SBTi сигнализирует о переменах: навыки в области устойчивого развития больше не ограничиваются специалистами в нескольких компаниях, а становятся самостоятельным стандартизированным и сертифицируемым видом деятельности. Для руководителей и советов директоров, которым поручено управлять организациями в переходный период, присутствие сертифицированных экспертов вскоре может стать таким же необходимым, как аудиторы или финансовые консультанты.

Подписаться  Новости ESG на LinkedIn