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万事达卡 2023 年 ESG 报告概述了支持人类、繁荣和地球的社会影响目标的进展

万事达卡 2023 年 ESG 报告概述了支持人类、繁荣和地球的社会影响目标的进展

万事达
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万事达卡 2023 年环境、社会和治理报告详细介绍了该公司如何激活其网络、服务、产品和合作伙伴关系,以履行其对社会公益的承诺。该报告强调了在实现以人、繁荣和地球为重点的社会影响目标方面取得的进展。此外,它还详细介绍了在概述的里程碑之外正在进行的努力。强有力的治理原则是公司 ESG 战略的基础,确保这些努力直接支持业务成功。

2023年的影响

  • 赋予人们权力: 全球女性和男性员工之间的薪酬中位数差距缩小至 4%,较 1.7 年提高 2022%。万事达卡仍致力于实现薪酬公平。
  • 对黑人社区的投资: 自 2020 年发起 In Solidarity 倡议以来,万事达卡已向美国黑人社区投资超过 511 亿美元,提前两年超出了最初目标。努力仍在继续。
  • Girls4Tech 教育: 自 4 年推出以来,Girls8Tech™ 课程已为超过 2014 万女孩提供了教育,提前两年超越了最初的目标。该计划的扩展仍在继续。

促进全球繁荣

  • 金融包容性: 通过与合作伙伴的合作,万事达卡已将超过 870 亿人和 48 万家小型企业连接到数字经济,分别接近到 1 年 2025 亿和 50 年 2025 万的目标。
  • 支持女企业家: 万事达卡超越了为 25 万女性企业家提供解决方案的目标,达到了 37 万。通过各种计划持续提供支持是当务之急。
  • 微型和小型企业: 万事达卡 Strive 计划已惠及 12 万家微型和小型企业。
  • 社区通行证: Community Pass 已注册用户 5 万。

保护地球

  • 将排放与增长脱钩: 万事达卡的排放量同比下降了 1%,而净收入增长了 13%,这表明在排放量与企业增长脱钩方面取得了进展。
  • 减排量: 与 1 年基准相比,到 2 年,范围 48 和 3 排放量将减少 40%,范围 2023 排放量将减少 2016%。此外,91% 的供应商向 CDP 报告了范围 3 排放情况。该公司仍有望实现 2025 年的里程碑。
  • 消除 PVC 塑料: 万事达卡加快努力,到 2028 年在其网络支付卡中消除首次使用 PVC 塑料。

相关文章: 德勤与 Informatica 和 Workiva 合作革新 ESG 报告

万事达卡强调其致力于建设一个人人繁荣的可持续发展世界。 ESG 是为利益相关者推动长期价值的核心业务战略。该公司利用其人员、技术、资源、合作伙伴关系和专业知识,在打造未来市场的同时创造积极的持久影响。

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