LinkedIn 报告：拥有绿色技能的求职者 54.6 年获聘可能性高出 2024%
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- 11.6 年至 2023 年间，全球对绿色人才的需求增长了 2024%，是供应量增长 5.6% 的两倍。
- 到2030年，五分之一的工作岗位将缺乏所需的绿色人才，预计到2050年，这一缺口将上升到二分之一。
- 拥有绿色技能的求职者的就业率比整体劳动力高出 54.6%；在美国和爱尔兰，这一数字上升到 80% 以上。
LinkedIn 最新的《2024 年全球绿色技能差距》报告揭示了一个令人担忧的趋势：对绿色人才的需求增长速度远远快于其供应量。报告显示，虽然 11.6 年至 2023 年全球对绿色人才的需求增长了 2024%，但供应量仅增长了 5.6%。
LinkedIn 将绿色人才定义为拥有与应对气候变化直接相关的技能或担任以可持续发展为中心的职务的专业人士。这一差距不仅是当前的挑战，而且是一个日益严重的挑战，有可能减缓气候行动计划。 预计到 2030 年，五分之一的工作岗位将缺乏必要的绿色人才到2050年，如果不加快扩大培训和教育，绿色经济中一半的岗位可能仍将空缺。
LinkedIn 公共政策与经济图表副总裁 Sue Duke，强调了紧迫性，并指出：
“这些数据是一个警钟，现在是时候按下贪睡按钮了。如果我们没有一支准备好实现我们迫切需要的改变的劳动力队伍，那么每一个气候目标都会面临风险。我们的数据反映了政策制定者和 塑造绿色人才需求和供应的能力。随着各国政府最终确定未来十年的气候承诺，它们必须包括明确的投资，以创造绿色技能劳动力，以应对气候危机设立的区域办事处外，我们在美国也开设了办事处，以便我们为当地客户提供更多的支持。“
其他主要发现:
- 行业特定需求：公用事业行业对绿色技能的需求最高，23.1% 的职位需要绿色技能。建筑业紧随其后，20.6% 的职位需要绿色技能。
- 最热门的绿色技能：可持续采购是全球增长最快的绿色技能，从 15 年到 2023 年采用率将增长 2024%。
- 技术发展：技术、信息和媒体行业对绿色技能的需求出现了最急剧的一年期增幅，60 年至 2023 年间激增 2024%。
- 区域亮点：英国需要绿色技能的工作岗位比例最高，为 13%，爱尔兰和沙特阿拉伯的比例显著增加。
- 各地区技能趋势：显著的技能增长包括美国的可持续建筑实践、德国的绿色氢专业知识和巴西的太阳能技能。
- 性别差异：尽管女性绿色人才比例的增长速度快于男性，但女性在绿色劳动力中的代表性仍然不足，仅拥有 10% 的绿色技能，而男性则为 17%。
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对绿色技能的需求最高的行业是能源、建筑和技术等对气候转型至关重要的行业。值得注意的是，拥有绿色技能的求职者在招聘方面具有显著的优势。在全球范围内，他们被聘用的可能性高出 54.6%，在美国这一数字上升到 80.3%，在爱尔兰这一数字上升到 79.8%。
报告重点介绍了增长最快的绿色技能：可持续采购，从 15 年到 2023 年，该技能在 LinkedIn 个人资料中的采用率增长了 2024%。
