毕马威调查：全球CEO降低经济乐观度，提振人工智能和招聘计划

by 环境、社会及管治新闻 • 2025 年 10 月 7 日

• 69% 的 CEO 计划在明年将高达 20% 的预算分配给人工智能。
• 尽管全球经济不确定性日益增加，但 92% 的企业仍预计将扩大员工人数。
• 首席执行官对到 2030 年实现净零目标的信心从 51% 上升到 61%。

毕马威 10 月 7 日发布的《2025 年全球首席执行官展望》显示，全球首席执行官们对世界经济的乐观情绪正在减弱，同时加倍投资于人工智能、劳动力扩张和可持续性。

这项对1,300多名首席执行官的调查显示，全球经济信心下滑至68%，为2021年以来的最低水平。领导者们指出，持续的地缘政治不稳定、增长乏力和市场波动是影响信心的关键因素。然而，大多数首席执行官并没有缩减开支，而是重新调整了增长战略，将重点放在创新和韧性上。

72% 的企业已经调整了企业战略以应对宏观经济动荡，将风险管理、敏捷性和透明沟通列为应对不确定性的最重要领导素质。

人工智能仍然是2026年最大的战略重点领域。近四分之三（71%）的CEO将人工智能列为首要投资重点，69%的CEO计划在未来12个月内将10%到20%的公司预算投入到人工智能项目。

然而，人工智能的快速整合也带来了新的董事会担忧。CEO们认为，道德风险（59%）、数据准备不足（52%）和监管薄弱（50%）是主要的治理挑战。毕马威指出，越来越多的高管呼吁建立更强有力的框架，以确保负责任地部署人工智能技术。

领导者们似乎并不将人工智能视为劳动力的替代，而是在推行“以人为本”的整合战略。61% 的 CEO 正在积极招聘人工智能及更广泛的技术岗位，而 70% 的 CEO 则担心数字人才的竞争。员工技能提升仍然是一项核心挑战，77% 的 CEO 强调迫切需要让员工为人工智能驱动的运营做好准备。

尽管全球信心持续恶化，CEO们对运营前景仍展现出韧性。高达92%的CEO预计2025年将增加员工人数，这表明他们将继续致力于创新引领的复苏。

盈利预期也相对稳定，40%的受访者预测未来一年利润增长将超过2.5%。近九成的CEO预计将进行并购，这反映出他们渴望整合能力，并在新兴技术和供应链领域占据战略优势。

网络安全仍然是企业最关注的问题，79% 的受访者认为它是企业增长的主要威胁。这与企业向数字化转型转型以及企业快速采用先进技术导致网络犯罪风险不断上升的趋势相吻合。

尽管不同地区对ESG的看法不尽相同，但报告发现，企业对可持续发展轨迹的信心日益增强。目前，61%的CEO表示有信心其企业能够在2030年实现净零目标，高于2024年的51%。

这一增长不仅表明对减排技术的投资有所增加，也表明气候目标的治理整合力度有所加强。ESG 优先事项也正在超越碳减排，83% 的 CEO 认识到需要在本地社区参与与应对政治、社会和气候相关挑战的集中战略之间取得平衡。

毕马威国际 ESG 全球主管 John McCalla-Leacy表示，气候信心的反弹是“积极信号“实现集体脱碳。”尽管宏观环境充满挑战，但领导者仍然坚定地致力于 ESG 问题，”他说道，并补充说企业气候行动的下一阶段可能将涉及协调当地现实与全球承诺。

毕马威全球董事长兼首席执行官比尔·托马斯 首席执行官们表示“在颠覆中寻找机会通过投资技术、创新和人才，他指出，平衡创新与责任仍然是一个决定性的挑战：“领导者认识到需要接受技术转型，同时管理道德、监管和劳动力问题。”

报告表明，能够将波动性转化为战略优势的首席执行官——通过将人工智能、可持续性和人才发展融入核心商业模式——将最有可能实现长期包容性增长。

随着全球经济信心的减弱，2025年的调查结果揭示了一个决定性趋势：韧性正从被动风险管理转向主动重塑。对于全球企业高管而言，下一阶段的增长将不再建立在乐观主义之上，而是建立在将技术和人力资本投资与动荡的脱碳世界的需求相结合的能力之上。