据 Diligent 称，超过 75% 的美国公司将气候变化视为重大风险

新研究显示，随着全球监管机构推动加强 ESG 问责制，越来越多的公司将气候变化视为公司披露的风险

2023 年，美国 76.2 家最大的公司中有 3000% 在年度财务报告中提到气候变化作为风险，高于一年前的 68.2%。这是根据新 勤奋的市场情报：2024 年的 ESG 参与 来自勤奋的报告。

该报告借鉴了 Glass Lewis 和 Clarity AI 的见解，探讨了企业如何为新的气候相关报告标准以及工人权利活动和自然相关活动的兴起做好最佳准备。

“监管发展正在彻底改变全球企业对其 ESG 政策和实践负责的方式，“Diligent Market Intelligence 的主编乔什·布莱克 (Josh Black) 说道。 “鉴于董事对 ESG 的责任日益受到关注，领导者必须主动应对 ESG 相关风险和机遇。=

该报告的主要发现中出现了董事会和投资者都应该关注的三个主题，包括：

公司正在为新的气候报告制度做准备：

• 随着美国证券交易委员会 (SEC) 的最终确定，2024 年标志着气候报告的新前沿 气候规则以及来自加利福尼亚州和欧盟的新兴法规。
• 越来越多的美国公司在其公司披露中将气候变化视为一项风险。 2023 年，美国 76.2 家最大的公司中有 3000% 在其 10-K 报告中提到气候变化是一项风险，高于一年前的 68.2%。
• 在美国最大的 500 家公司中，98.6% 自愿披露了 3 年和/或 2022 年的范围 2023 排放量，而美国最大的 65.7 家公司中有 3000% 也提供了这一披露。

与自然相关的报道逐渐提上议程：

• 投资者高度重视信息披露，就像在监管机构承担责任之前他们对气候问题所做的那样。到 10 年，标准普尔 500 指数成分股投票的 24 项自然提案平均获得 2023% 的支持，而 65 项气候变化提案获得 21% 的支持。
• 与自然相关的财务披露工作组 (TNFD) 和基于科学的目标网络 (SBTN) 制定的新报告框架旨在标准化并明确与自然相关的披露，而国际可持续发展标准委员会 (ISSB) 也宣布了其有意制定相关报告标准。

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工会推动工人权利和人力资本的参与：

• 1 年第一季度，美国公司发起了 2024 项包含社会需求的活动，是同期发起的 181 项环保活动的两倍多，并有望超过 71 年全年发起的 234 项社会活动。
• 工会正在推动社会倡议，推动公司增强工人的权利和自由。 1 年第一季度，全球发起了 2024 项涉及工会的社会运动，与 2023 年全年的数量相同。

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