大众汽车任命 Dirk Voeste 为新任首席可持续发展官

by 环境、社会及管治新闻 • 2023 年 3 月 28 日

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Dirk Voeste 自 1 年 2023 月 XNUMX 日起领导大众汽车集团可持续发展部门
前可持续发展主管拉尔夫·普菲茨纳 (Ralf Pfitzner) 应自己的要求离开公司
独立可持续发展委员会将进行重组，重点关注数字化和可持续转型
首席执行官奥利弗·布鲁姆（Oliver Blume）：“气候变化是我们这个时代的主要挑战之一。这就是我们不断推进大众汽车集团转型并采取全面可持续发展方法、涵盖经济、环境和社会方面的原因。我们正在 10 点计划的框架内为我们的品牌和部门制定雄心勃勃的 ESG 目标。”

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大众汽车集团正在重组其可持续发展部门； Dirk Voeste 将被任命为新的首席可持续发展官，自 1 年 2023 月 XNUMX 日起生效，并将向集团战略和总秘书处负责人 Gernot Döllner 汇报工作。 Dirk Voeste 将接替 Ralf Pfitzner，Ralf Pfitzner 在担任该职位五年后将根据自己的要求离开公司，以在集团之外寻求新的挑战。集团还重组了独立的可持续发展委员会，以应对数字化和可持续转型背景下的新挑战。

首席执行官奥利弗·布鲁姆（Oliver Blume）：“气候变化是我们这个时代的主要挑战之一。这就是我们不断推进大众汽车集团转型并采取全面可持续发展方法、涵盖经济、环境和社会方面的原因。我们正在 10 点计划的框架内为我们的品牌和部门制定雄心勃勃的 ESG 目标。 Ralf Pfitzner 成功地将可持续发展主题列入 2018 年管理委员会的议程，并对其进行了战略调整，对此我表示衷心的感谢。作为新任可持续发展主管，Dirk Voeste 将利用他丰富的经验来追求我们雄心勃勃的脱碳战略和 ESG 目标，并继续与品牌一起发展它们。除此之外，我们正在强化可持续发展委员会的重点，使其更加紧凑、更加敏捷，并专注于大众汽车的可持续转型。”

早在 2018 年，大众汽车集团就成为第一家承诺遵守《巴黎气候协定》的汽车制造商。其战略和企业目标旨在确保整个集团在 2050 年前实现净碳中和。这一目标不仅包括汽车还有工厂和流程。近年来，在 Ralf Pfitzner 的领导下，可持续发展部门显着推动了脱碳计划的实施。该集团于 2021 年重新加入联合国全球契约。拉尔夫·普菲茨纳 (Ralf Pfitzner) 在他的团队的支持下，最近还动员了约 300,000 名员工，作为年度 Project1Hour 活动的一部分。

集团战略兼总秘书处负责人 Gernot Döllner 表示：“在实施集团脱碳计划的过程中，Ralf Pfitzner 成功帮助大众提高了 ESG 绩效。普菲茨纳先生在将大众汽车定位为一家可持续发展的公司方面也发挥了重要作用。与此同时，我很高兴地向大家报告，我们再次找到了一位在可持续发展问题上拥有良好记录的专家来接替 Dirk Voeste。现在基础工作已经奠定，我们需要做的就是继续实施我们的 ESG 措施，作为我们品牌和部门 10 点计划的一部分。”

可持续发展部门是大众汽车集团在首席执行官奥利弗·布鲁姆 (Oliver Blume) 的指导下全力推进的十大战略行动领域之一。集团管理委员会战略举措的发起人是负责诚信和法律事务的董事会成员 Manfred Döss，他将确保严格实现目标，并定期评估措施和目标实现情况。为此，拥有20多年企业可持续发展经验的Dirk Voeste将重组可持续发展部门，确保其跨品牌、跨地区的管理。

独立的可持续发展委员会将继续为集团提供建议。可持续发展委员会于2016年成立，旨在协助集团解决与可持续发展和社会责任相关的战略问题。可持续发展委员会在第三届任期及重组后，将支持可持续发展战略的实施以及将ESG目标嵌入集团。

联合国全球契约创始执行董事、可持续发展委员会发言人乔治·凯尔表示：“我们可以看到，可持续发展作为大众汽车集团根深蒂固的战略目标。现在重要的是转型的速度以保持成功。因此，我们很高兴继续沿着这条道路提供支持。规模较小的可持续发展委员会将允许更灵活的反应，但仍然允许公司外部提出批判性和建设性的观点。”

Dirk Voeste 在企业可持续发展方面拥有多年经验。他最近的职位是巴斯夫可持续发展、监管和公共事务运营部门的高级副总裁。他曾任巴斯夫企业可持续发展部副总裁。在此职位上，Dirk Voeste 制定并实施了集团的全球可持续发展战略，从确定社会和可持续发展问题和趋势到设定目标，再到在所有主要业务和决策过程中实施。这包括投资组合管理以及根据可持续性标准评估投资决策。