安永任命科尔姆·迪瓦恩为可持续发展全球副主席
- 安永任命科尔姆·迪瓦恩 (Colm Devine) 为可持续发展全球副主席，接替任职 30 年的艾米·布拉奇奥 (Amy Brachio)。
- 德瓦恩将领导安永的全球可持续发展议程，重点关注脱碳、数字化转型和客户战略整合。
- 安永的目标是到 2030 年将排放量减少 50%，同时全面采购可再生能源并扩大供应链合作。
全球可持续发展的领导层转变
安永任命科尔姆·迪瓦恩（Colm Devine）为其新的可持续发展全球副主席，标志着这家全球最大的专业服务公司之一的领导层发生了重大变动。迪瓦恩接替艾米·布拉奇奥（Amy Brachio）。后者在安永工作了三十年后，最近退休，目前领导着气候科技公司Carbon Measures。
Devine 在安永工作超过 20 年，此次出任正值企业可持续发展领导力的关键时刻。他将负责公司的内部环境战略以及面向客户的能源转型、风险和技术整合咨询服务。安永的可持续发展职责覆盖 150 多个国家/地区和 700 个办事处，并由约 400,000 万名专业人员提供支持。
活力、风险和转型塑造的职业生涯
Devine 于 2003 年加入安永，此前他曾在德勤开启职业生涯，后来成为安永英国和爱尔兰地区电力与公用事业部门负责人。他的背景涵盖咨询、风险管理和企业融资，这些经验使他能够将 ESG 原则与资本市场现实相结合。
他曾带领600多家机构完成IPO准备和转型，与欧美的私募股权基金、工业和能源客户合作。他专注于数字化转型和人工智能驱动的可持续发展解决方案，这与安永将技术与脱碳途径相结合的战略相契合。
在 LinkedIn 上，Devine 表示他的使命是帮助安永及其客户 “实现可持续发展议程，特别是转型，利用技术和人工智能”他强调，安永的全球架构使团队能够“利用深度资源” 并通过内部知识共享提供最有经验的专业知识。
推进安永的气候和自然承诺
安永的内部可持续发展目标是迪瓦恩新职责的重要组成部分。该公司的目标是到2030年将其绝对温室气体排放量与2019年的基准相比减少一半。该计划包括采购100%可再生电力，并整合水、废物和污染等自然指标。
安永还在制定框架，将生态系统保护和循环经济原则融入其运营和供应链。这符合更广泛的专业服务趋势，因为大型公司已将生物多样性和基于自然的会计纳入其ESG报告实践。
Devine 的任命巩固了安永作为可持续发展顾问和实践者的地位，将利用其气候变化与可持续发展服务 (CCaSS) 团队支持大规模客户转型。这些服务整合了治理、税务、技术和运营战略，帮助企业满足净零排放和信息披露的要求。
相关文章： 安永可持续发展资深专家 Matthew Bell 博士被任命为 Anthesis 集团首席执行官
从传承到下一代领导力
艾米·布拉奇奥 (Amy Brachio)，迪瓦恩的前任在安永工作了30年，从实习生晋升为可持续发展全球副主席。她引领安永转型，将气候风险和利益相关者的信任融入商业战略。布拉奇奥在告别辞中写道，她“对任职期间的经历和友谊充满感激”，并对安永在塑造“更可持续的未来”方面继续发挥领导作用充满信心。
她领导 Carbon Measures（一家数据驱动的排放管理公司）的举动反映了高级 ESG 领导者将咨询、技术和影响力衡量结合起来的更广泛行业趋势。
高管应该关注什么
安永领导层的变动正值企业可持续发展声明的审查日益严格，以及对可靠且有数据支撑的转型计划的需求日益增长之际。Devine 的风险专业知识与数字化敏锐度相结合，预示着 ESG 咨询服务将日益依赖技术支持的鉴证、基于人工智能的风险模型以及与政策相符的脱碳融资。
对于高管和投资者来说，此次任命表明安永有意深化其在气候融资、可再生能源转型和可持续治理咨询等领域的影响力——这些领域的监管和受托责任期望持续收紧。
随着跨国公司应对气候披露要求和转型风险，安永在德文领导下不断发展的领导力可能会影响可持续发展战略在各个市场的实施方式——从董事会监督到资产负债表弹性。
