星巴克咖啡公司 宣布董事会打算建立一个新的环境、合作伙伴和社区影响 (EPCI) 董事会委员会，作为公司整体治理方法的持续发展。 

星巴克一直致力于成为一家与众不同的公司。 Laxman Narasimhan 于 2023 年 XNUMX 月就任首席执行官后，他和执行领导团队与合作伙伴（员工）共同努力重建星巴克，制定了不断发展的使命，并向公司最重要的利益相关者做出了六项承诺：竭尽全力，为我们的合作伙伴搭建通向美好未来的桥梁； 为了我们的客户，提升日常生活； 为了我们的农民，确保所有人的咖啡未来； 为我们的社区做出积极贡献； 为了我们的环境，付出多于索取； 并为我们的股东创造持久的回报。 

“在过去的一年里，我们一直专注于确保我们能够与所有利益相关者共同取得成功，星巴克首席执行官纳拉西姆汉 (Narasimhan) 说道。 “每天履行我们的新使命并坚持我们的新承诺和价值观对于实现共同成功至关重要。 该委员会将使我们负起责任并推动我们前进。=

鉴于公司经营环境不断变化，董事会在上周的会议上同意成立 EPCI 董事会委员会。 新委员会将协助星巴克董事会履行其监督职责，以应对不断变化的法规和标准，并推动星巴克对环境、合作伙伴和社区影响的承诺的问责。 该委员会还将监督内部和外部报告工具和评估，包括年度全球环境和社会影响报告（GESI）以及加强合作伙伴参与和振兴合作伙伴文化的举措。 

“星巴克始终设定雄心勃勃的目标，通过人性的视角提供绩效，” 星巴克独立董事会主席梅洛迪·霍布森 (Mellody Hobson) 说道。 “我们的新使命反映了不断变化的全球环境，并建立在我们推动人类联系和目标的品牌传统之上。 这个新的董事会委员会是帮助我们兑现对合作伙伴、社区和环境的承诺的又一步。=

现任星巴克董事、Land O'Lakes 总裁兼首席执行官 Beth Ford 将担任 EPCI 董事会委员会的独立主席。

董事会提名与治理委员会独立主席 Jørgen Knudstorp 表示：“我们正在改进星巴克的治理方法，以反映我们在环境中看到的未来变化。 这个新委员会将统一董事会其他领域已经开展的重要工作，以帮助确保我们倾听选民的意见并一致、透明地兑现我们的承诺。 委员会期待通过年度 GESI 报告和我们其他正在进行的评估向利益相关者通报我们的工作最新情况。 我很高兴贝丝·福特同意担任该委员会的主席，并与我的董事同事们一起努力，继续为所有星巴克利益相关者带来积极的成果。=

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星巴克计划继续以身作则。 星巴克将披露其 2023 财年人权影响评估以及对其遵守自由原则的独立评估，秉承其追求雄心勃勃的目标、计划以及以意图、透明度和问责制报告环境、社会和治理进展的良好记录。 1 年第一财季的结社和集体谈判权及其 2024 年第二财季的 GESI 报告。