• 高度戒备： 79% 的荷兰公司认为已为企业社会责任风险管理做好了准备，而全球这一比例为 63%。
• 进步与乐观： CSRD实施中的重要举措增强了信心。
• 面临的挑战： 数据质量、价值链复杂性和人力资源是主要障碍。

荷兰公司对 CSRD 准备情况表现出强烈信心。

根据普华永道2024年全球企业可持续发展报告指令调查显示，79%的荷兰企业预计将按时遵守新的企业可持续发展报告指令（CSRD），明显高于63%的全球平均水平。

乐观随着进步而增长。

许多荷兰公司在实施企业责任报告方面取得了实质性进展，其中 54% 的公司完成了关键的准备步骤，64% 的公司完成了强制性 双重实质性分析这一进展增强了人们对履行报告义务和从提高透明度和可持续性重点中获益的乐观态度。

“大多数开始与 CSRD 合作的公司都开始更加理解其背后的原理，”普华永道荷兰可持续发展业务主管 Alexander Spek 表示。“他们认为这很有挑战性，但重视新的见解并关注可持续性主题。“

理解可以降低 CSRD 的艰巨性。

随着对报告标准的熟悉程度不断提高，计划于 2025 年提交报告的公司比计划于 2026 年提交报告的公司更为乐观。

“很高兴看到大多数荷兰公司确实接受了 CSRD 挑战”普华永道可持续发展报告专家 Karin Meijer 指出。“尽早组建合适的团队对于应对这一挑战至关重要。“

共同主题与曝光不足的区域。

荷兰公司对报告气候变化和员工福利等公认的可持续发展主题充满信心。然而，他们经常将社区影响和生物多样性等较新的主题排除在 CSRD 报告之外。

障碍依然存在。

尽管信心十足，但荷兰企业在数据可用性和质量、复杂的价值链以及充足的人力资源方面仍面临重大挑战。约 50-60% 的受访者认为这些是主要障碍。

“CSRD 需要全面的数据收集和验证，通常超出了现有的 ERP 系统，”调查指出。“然而，在荷兰，与其他法律法规的互动和管理参与的问题较少。“

CSRD在决策中的作用。

该指令促使企业决策更加注重可持续性。三分之二的荷兰受访者表示，由于 CSRD，他们对可持续性的考虑有所增加。

“鉴于财务在外部报告方面的作用，这一责任应由财务承担。”认为 罗兵咸永道 专家 Willem Jan Dubois。“与战略、可持续性、合规性和业务领导者的互动对于准确和相关的报告至关重要。“

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預期效益。

随着实施的进展，人们对 CSRD 效益的乐观情绪也随之上升。然而，与国际同行相比，荷兰公司对经济效益持保留态度。他们主要期待可持续发展相关领域的改善，而不是竞争力或财务指标。

CSRD实施的成功因素：

• 多学科团队： 与财务、可持续发展、合规和业务部门合作。
• 明确的期望： 定义时间表并进行双重重要性分析。
• 战略调整： 阐明更广泛的可持续性叙述。
• 数据管理： 专注于高效的数据收集、验证和整合。
• 系统探索： 利用工具简化报告流程。