Diligent 品牌 Insightia 发布的一份新报告显示，欧洲在环境和社会得分方面领先世界，美国在治理方面领先

根据领先的 GRC SaaS 公司 Diligent 的最新报告，美国组织正在积极准备范围 3 报告，美国最大的 63 家上市公司中有 500% 自愿报告范围 3 排放。 Insightia（Diligent 品牌）与 Vinson & Elkins 联合制作的 ESG 2023 报告强调了发行人如何在全球范围内对排放报告负责，监管机构、标准制定者和投资者都呼吁强制进行范围 3 报告。

加强气候信息披露的持续压力凸显了对气候绩效有清晰一致的见解的必要性，以及将 ESG 数据与行业同行进行基准比较的能力，以优化股东参与度。

Diligent 主编 Josh Black 表示：“监管的发展将彻底改变全球企业对其 ESG 政策和实践负责的方式。” “面对无数新要求，领导者主动应对 ESG 相关风险和机遇变得越来越重要。 对于能源和公用事业等高风险行业的企业来说尤其如此。”

该报告由 Insightia 与 Clarity AI 合作新推出的 ESG 模块提供支持，报告显示欧洲在环境和社会得分方面领先世界，平均分分别为 55 分和 47 分。 与此同时，美国在治理方面领先，平均得分为 70 分。

请参阅相关文章： Diligent Data 推出 ESG 模块，使组织能够针对行业同行对 ESG 工作进行基准测试

其他重要发现包括：

范围 3 报告走向全球：

• 排放密集型行业面临着加强净零承诺的持续压力，32.4 年前 36.7 个月，气候变化股东提案在美国能源和航空航天/国防行业分别获得了 2023% 和 XNUMX% 的平均支持率。
  
• 美国发行人正在积极准备范围 3 报告，目前美国 63 家最大上市公司中有 500% 自愿报告范围 3 排放。

发行人面临着加强 ESG 披露的压力：

• 尽管过去两年对 E&S 股东提案的平均支持率似乎有所下降，但通过的数量仍然很高，而且更多的 ESG 请求正在被撤回以达成协议。 500 年，有 2022 项 E&S 提案获得了标准普尔 18 强公司的多数支持，而 30 年和 2020 年分别有 2021 项和 XNUMX 项。
  
• 薪酬中的 ESG 指标日益成为常态。 365 年，在欧洲大陆和英国接受调查的 2020 家发行人中，350% 的激励计划中至少有一项 ESG 指标。 2019 年，33% 的富时 2021 指数公司在其高管薪酬计划中纳入了至少一项 ESG 指标。这一数字在 XNUMX 年上升至 XNUMX%。

ESG 激进主义不再受对冲基金青睐：

• 通胀上升让传统激进对冲基金将 ESG 激进主义置于次要位置。 3.3 年前 7.4 个月，2023% 和 5.7% 的环境和社会活动家的要求至少部分成功，而去年同期的支持率分别为 13.9% 和 XNUMX%。