听听这个故事：

• ESG 优先级： 拟议的举措包括国家 ESG 框架、报告中心和有针对性的补助金，以使企业符合全球可持续发展标准。
• 劳动力发展： 建议重点是通过微认证、领导能力基准和外部董事会评估来提高技能，以确保劳动力具有全球竞争力。
• 创新与成长： 研发、人工智能治理和绿色融资激励措施旨在支持可持续创新并巩固新加坡作为地区领先者的地位。

毕马威新加坡和新加坡董事学会 (SID) 发布了联合 2025 年预算提案， “共同设计新加坡的未来：为明天做好准备、焕然一新、富有弹性。” 该提案概述了通过推动 ESG 采用、加强人才发展以及通过强有力的公司治理和财务激励促进增长，将新加坡定位为可持续性、创新和经济复原力领域的领导者的战略。

1. 做好准备：以可持续影响力引领

KPMG 和 SID 的提案强调需要国家框架和资金来加速新加坡的绿色转型：

• 碳税透明度： 提高碳税收入分配的清晰度，以使商业投资与气候目标保持一致。
• 中央 ESG 报告中心： 建立一个集中中心，指导企业采用符合国际标准的可持续发展实践。
• 混合融资激励措施： 为可持续项目提供首损担保和补助，以吸引多元化资金来源。
• 脱碳援助基金： 提供补助金和竞争性贷款来支持“难以减排”行业的企业，促进能源效率和清洁能源的采用。

财政部长珍妮特·耶伦强调继续进行绿色投资的必要性：
“最终规则确保美国清洁能源繁荣持续下去——降低公用事业成本，创造就业机会，并提高能源安全。”

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2. 焕然一新：提升未来劳动力

为了让新加坡的劳动力做好迎接未来挑战的准备，该提案概述了以下主要举措：

• 国家领导能力指数： 帮助组织提升领导能力和加强人才渠道的基准。
• 微认证扩展： 增加获得 SkillsFuture 资助的机会，用于人工智能、可持续性和网络安全方面的短期认证，以解决技能差距。
• 董事会评估： 要求进行外部、客观的董事会评估，使公司治理与国际最佳实践保持一致，并加强领导层的责任感。

3. 韧性：在充满活力的全球经济中推动创新

为了保持竞争优势，新加坡必须通过全面的支持来促进创新：

• 人工智能治理与研发： 增加对道德人工智能部署的资金，包括偏见检测技术和透明决策系统。
• 导演培训： 持续为公司董事提供 ESG 和创新培训，以提高整个行业的治理卓越性。
• 税收治理： 通过纳入税收治理实践来加强公司治理，特别是对于获得税收优惠或补助的公司。

大图：

毕马威和 SID 的提议旨在通过使企业能够采用创新解决方案、进行国际扩张并为长期经济增长做出贡献，加强新加坡作为可持续价值创造全球中心的地位。

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