海德思哲战略性聘用四位高管，拓展气候与可持续发展业务
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- 扩展专业知识： 四位欧洲新领导人加入海德思哲，以增强其全球可持续发展和气候领导力。
- 全球增长： 气候与可持续发展实践专注于支持脱碳努力和扩大气候技术企业规模。
- 人才解决方案： 该公司旨在帮助客户应对气候挑战并利用可持续发展驱动的价值创造。
海德思哲 (Heidrick & Struggles) 扩大了其气候与可持续发展业务，加强了其在气候解决方案领域成为全球领导者的承诺。此次扩张由全球负责人 Scott Atkinson 领导，在欧洲增加了四名高级领导者，以增强高管搜索、咨询服务和气候技术方面的专业知识。
Go-To-Market 全球执行合伙人 Jenni Hibbert 强调了高层领导在应对可持续发展挑战方面的重要性：
“加速可持续发展是一项复杂的任务，需要有正确的领导力和资源设立的区域办事处外，我们在美国也开设了办事处，以便我们为当地客户提供更多的支持。“
新聘用的重要人员：
该公司的最新任命增强了其在欧洲及其他地区的影响力：
- 乌罗什·兹维尔、拉夫·杰克逊和威廉·吉布斯 – 专门为高增长企业和成熟企业提供气候技术和脱碳解决方案。
- 埃德蒙·汤姆森·琼斯 – 利用风险投资和成长股权方面的专业知识扩大公司的风险投资业务。
这些领导来自 True，这是一家以在风险投资和成长领域的专业知识而闻名的全球搜索公司。
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斯科特·阿特金森 (Scott Atkinson) 评论了该公司不断扩展的能力：
“我们的四位新合作伙伴进一步增强了我们支持公共和私人资本领域顶尖组织的能力。”
为何重要：
通过 COP30 随着气候危机的临近，对可持续发展领域高管的需求不断增加。海德思哲旨在为客户提供应对全球气候挑战所需的人才和战略，并发掘新的增长机会。
“我们帮助客户解决当今最关键的全球挑战并释放商业价值创造机会”阿特金森指出。
在各组织应对日益上升的气候风险的过程中，此次扩张凸显了该公司作为可持续发展领导关键参与者的角色。
