公司发布2022年环境、社会和治理报告，因其对多元化的奉献而获得 DiversityInc 和福布斯的认可

温德姆酒店及度假村是全球最大的酒店特许经营公司，在超过 8,900 个国家拥有 95 多家酒店，发布了 2022 年环境、社会和治理 (ESG) 报告，强调其致力于以对社会、道德和环境负责的方式运营。 这些承诺在最近获得的荣誉中得到了体现，其中包括 DiversityInc 的认可，将温德姆评为 2022 年多元化实践领先的公司，并被《福布斯》评为 2022 年多元化最佳雇主之一。

“我们公司的愿景——通过为业主和客人提供最佳价值而成为世界领先的酒店公司——比以往任何时候都更加重要。 我们相信，作为世界上最大的酒店特许经营商，我们有责任加强我们所服务的社区，为子孙后代保护环境，同时继续我们全球特许经营体系的发展和成功。”温德姆酒店及度假村首席执行官。 “在过去的两年里，我们见证了业主、客人和团队成员令人难以置信的韧性。 随着人们以创纪录的数量返回旅行，我们期待着欢迎他们来到温德姆，在我们努力继续推进我们以价值观为导向的文化的同时，我们为每位客人提供一个品牌。”

关注多元化、公平和包容性

温德姆坚定地致力于在整个组织内营造多元化、公平和包容 (DEI) 文化，相信多元化的背景、文化和经验有助于推动公司的成功，并被 DiversityInc 评为 2022 年多元化实践领先的公司。最近，温德姆被《福布斯》评为 2022 年多元化最佳雇主之一，并且连续第四年在衡量 LGBTQ 工作场所平等的人权运动 2022 年企业平等指数中再次获得满分。 温德姆不断将不同的观点融入工作场所，以反映其在世界各地的不同客人、客户和社区，并提供强化培训，以解决无意识的偏见和种族主义，并培养盟友关系。

为了推进其对多元化的承诺，温德姆推出了创新的“女性拥有房间”计划，这是大型酒店公司首次专门针对提高女性在酒店所有权方面的地位的计划。 Women Own the Room 旨在推动并赋权女性企业家，突破男性主导的酒店业，也是该品牌对 DEI 承诺的自然延伸。 该计划引起了人们的极大兴趣，并自豪地将新的酒店开发合同授予女性开发商，用于科罗拉多州、特拉华州、德克萨斯州、弗吉尼亚州、俄克拉荷马州和佛罗里达州的项目。

温德姆酒店及度假村首席人力资源官莫妮卡·梅兰孔 (Monica Melancon) 表示：“我们创造了一种为团队成员营造包容性工作场所的文化，在这种文化中，所有个人都受到尊重，并且都能取得个人和职业上的成功。”

请参阅相关文章： 绿色城市公司发布年度 ESG 影响报告

可持续发展领导力

温德姆致力于保护环境，并在环境计划、政策和绩效方面发挥领导作用。 为了加快这些努力，公司宣布，作为其品牌标准合规性的一部分，将要求世界各地的酒店在 1 年 2023 月之前达到温德姆绿色计划 XNUMX 级。温德姆绿色计划是一项五级认证计划，旨在帮助减少酒店的环境足迹，包括专有的环境管理工具，该工具可跟踪数据，帮助酒店提高能源效率、减少排放、节约用水和减少浪费，同时帮助提高业主的利润。 温德姆的工作通过参与 CDP 的气候变化和水安全应对措施而获得认可，并达到了可持续发展绩效和信息披露的管理等级。

温德姆酒店及度假村被《新闻周刊》评选为 2022 年美国最具责任感的公司之一，该奖项旨在表彰那些在环境和社会责任实践方面表现出色的公司。 公司始终致力于减少所有温德姆酒店的能源和碳足迹，并在可行的情况下不断评估提高效率和可再生能源使用的机会。 公司承诺到 2025 年，将范围 1 和范围 2 排放的绝对碳排放量较 15 年基准减少 2019%，并在公司总部和北美办事处实现 100% 可再生能源。 该公司的公司总部拥有 LEED EBOM 和能源之星金级认证，并为团队成员提供免费使用电动汽车充电站的机会，以鼓励更可持续的通勤并增加零排放汽车的采用。

温德姆酒店及度假村根据全球报告倡议组织 (GRI) 标准编制 ESG 报告，综合了可持续发展会计准则委员会 (SASB) 和气候相关财务披露工作组 (TCFD) 的建议。 如报告中所含的 2021 年鉴证声明所示，公司对本报告中披露的部分数据获得了第三方鉴证。 该报告涵盖了温德姆酒店及度假村公司 2021 年的业绩，包括公司拥有和管理的业务（除非另有说明），以及有关风险管理的增强披露。 除非另有说明，报告中所示的所有财务数据均以美元为单位。

资料来源：温德姆酒店及度假村