“今天最好，明天更好”

GUESS 发布了 2022-2023 财年 ESG 报告《今天最好，明天更美好》，强调了 9 年来有意义的报告进展及其对未来的可持续发展承诺。 该报告详细介绍了该全球时尚品牌有史以来的首次“双重重要性评估”，该评估旨在识别、更新和优先考虑可持续发展主题，并更新 GUESS 的 ESG 战略。

首席执行官兼董事 Carlos Alberini 表示：“十多年来，GUESS 将环境、社会和治理优先事项融入到我们业务的各个方面，我们对由此取得的进步感到无比自豪。” ， 猜测。 “展望未来，我们继续预计 ESG 实践的监管环境将更加严格，并且将更加注重报告 ESG 数据的透明度、完整性和准确性。”

GUESS 成立于 1981 年，是一个生活方式品牌，拥有全系列牛仔布、服装、珠宝、香水、家居用品和配饰，在全球约 100 个国家设计和销售，拥有员工 12,000 名。 在进行可持续发展评估时，GUESS 采用了双重重要性方法，仔细审查了各个主题的重要性，使公司能够评估其对社会和环境的影响及其财务影响的重要性。

报告中的 ESG 主题植根于与 GUESS 内部价值观相一致的三个影响支柱：尊重自然、成为好队友和把事情做好。

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GUESS 的 ESG 报告是根据全球公认的框架编写的，包括全球报告倡议组织 (GRI) 通用标准、可持续发展会计准则委员会 (SASB)、温室气体议定书，同时参考了联合国可持续发展目标 (SDG)。 此外，为了体现我们对 2022-2023 财年报告期关键 ESG 指标和披露完整性的承诺，GUESS 继续从第三方保证提供商获得合理保证。 坚持这些强有力的问责实践使 GUESS 能够继续有效地衡量其影响、确定持续增长的领域并积极管理其可持续发展之旅，为更美好的明天做出贡献。

GUESS 2022-2023 财年 ESG 报告详细介绍的主要亮点和进展包括：

• 与供应商合作减少范围 3 排放（目标到 30 年减少 2030%）；
• 提升设计组合，使 GUESS 全球 75% 的服装材料成为环保材料（2030 年）；
• 增加有意义的合作伙伴关系，在推动循环经济的关键市场进行维修、转售和升级改造（2025 年）；
• 与主要供应商合作开发培训机会，促进女性积极变革（2025 年）；
• 扩大所有员工的健康和心理健康计划（2025）；
• 维持各级和地理区域的性别薪酬平等（2025年）； 和，
• 继续培育多元化、包容性和互联的工作场所，让每个人都能公平地获得职业发展，并提供有关工作场所骚扰预防的强制性管理培训（2025 年）。

“我们对可持续发展的承诺超出了我们的直接运营范围。 我们认识到作为一家老牌公司所拥有的巨大影响力，我们决心利用我们的平台来激发积极的变革。”GUESS 联合创始人兼首席创意官 Paul Marciano 说道。 “通过创新和有意识的设计选择，我们努力创造出不仅看起来漂亮而且感觉良好的服装——无论是为了我们的客户还是我们称之为家园的星球。”

GUESS 将继续报告和分享其可持续发展进展，并承诺从 2026 财年开始转向年度 ESG 报告。