选定的参与者将获得 50,000 美元的赠款和领导力发展培训，以进一步推动其社区的积极影响

百事可乐基金会和多力多滋 SOLID BLACK 宣布 16 名黑人非营利组织领导人入选 2023 年黑人变革者计划，该计划旨在提升黑人社区领袖的地位并放大他们大胆的声音，以展示他们正在产生的积极影响。 入选今年计划的非营利组织领导人代表了专注于教育、青年发展和指导、粮食不安全、职业培训、金融知识等领域的组织。

选定的 Black Changemakers 将每人获得 50,000 美元的赠款、印第安纳大学礼来家族慈善学院的领导力发展培训，该学院为非营利专业人士和志愿者提供基于研究的教育和培训，以及定期的一对一筹款指导、软件和技术Network for Good 的帮助，这是一家经过认证的 B Corporation 软件公司，为慈善机构和非营利组织提供软件和指导。

黑人非营利组织领导人历来代表性不足。 黑人领导的组织产生的收入比白人领导的组织少 24%。 百事基金会和 Doritos SOLID BLACK 致力于提升在社区内推动变革的黑人领袖。

“许多黑人社区和非营利组织领导人在获得资金来启动、维持和/或扩大其工作方面面临障碍。 黑人非营利组织 Changemakers 计划与 Doritos SOLID BLACK 合作，旨在缩小这一差距，并为参与者提供他们不仅生存所需的资产，而且还能适应和发展。”百事可乐公司的慈善事业。 “我们相信持久的影响是由那些在当地社区有生活经验的人领导的。 这些黑人非营利组织领导人最接近他们的组织正在努力解决的问题，并且最接近我们正在努力支持的更广泛的黑人社区。”

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该计划通过慈善资本、个人和专业领导力发展、筹款能力、影响力衡量和网络建设为领导者提供支持。 此外，该计划还提供了一个机会来扩大非营利组织的使命，激励和促进其他人支持他们的事业。

“我们很自豪能够继续与百事基金会合作，发展 SOLID BLACK 计划，并将我们对黑人变革者的支持提升到另一个水平，”菲多利北美营销高级副总裁 Stacy Taffet 说道。 “长期以来，多力多滋一直是一个倡导大胆自我表达的品牌，我们很荣幸能够继续为那些激发变革并对社区产生影响的大胆人士提供平台和资源。”

该计划的能力建设支持旨在激励参与者致力于在其社区中产生大胆、积极的影响，并为他们提供推动变革性、持久变革所需的资源。 今天的公告拉开了与 Changemakers 为期一年的合作关系的序幕。

“梅斯家庭多元化慈善研究所和筹款学校很荣幸被选中与百事基金会和多力多滋 SOLID BLACK 合作，帮助这 16 名黑人变革者，因为他们及其非营利组织在社区中创造了积极的变化。 我们期待分享我们的专业知识和行之有效的实践，帮助这些社区领导者巩固和扩展他们已经展示的领导能力。”梅斯家族多元化慈善研究所项目主任拉科亚·加德纳 (LaKoya Gardner) 说道。 梅斯家族多元化慈善学院和筹款学校是印第安纳大学礼来家族慈善学院的一部分。

2023 届黑人变革者包括：

• 阿德琳达·凯利，贝·诺拉： Adrinda 居住在新奥尔良，担任 BE NOLA 的执行董事，其使命是培养提升黑人教育工作者精神的能力，以确保新奥尔良的黑人儿童获得优质、文化肯定、全面和充满快乐的教育。
• 阿尔文 厄比, 理发店书籍： 阿尔文总部位于纽约州纽约市，创立了 Barbershop Books，其使命是通过以儿童为中心、文化敏感和基于社区的节目和内容，激励黑人男孩和其他弱势儿童通过阅读来获得乐趣。
• 安托瓦内特·卡罗尔，创意反应实验室： 安托瓦内特总部位于密苏里州圣路易斯，创立了创意反应实验室，其使命是教育和动员黑人和拉丁裔青年挑战影响社区的种族和健康不平等现象。
• Candice Brackeen，Lightship 基金会： Candice 总部位于俄亥俄州辛辛那提，创立了 Lightship 基金会，其使命是为不同背景的创始人提供创业教育计划，并促进少数族裔创新经济的增长。
• 加布里埃尔·麦迪逊，邦顿农场： 加布里埃尔居住在德克萨斯州达拉斯，担任邦顿农场 (Bonton Farms) 总裁，其使命是通过破坏不平等制度来改变生活，为变革带来健康、完整和机会作为常态奠定基础。
• 格伦·普罗维登斯 (Glen Providence)，Hebni 营养顾问： Glen 居住在佛罗里达州奥兰多，担任 Hebni Nutrition Consultants 的执行董事，其使命是提供营养计划和服务，为服务不足的社区和少数族裔社区提供支持和教育。
• 贾米拉·特里穆埃尔（Jamila Trimuel），《美德女士》： 贾米拉总部位于伊利诺伊州芝加哥，创立了 Ladies of Virtue，其使命是赋予黑人女孩权力，并通过一对一和团体指导、领导力发展和心理健康支持为她们提供机会。
• 杰西卡·约翰逊，奖学金学院： 杰西卡总部位于佐治亚州亚特兰大，创立了奖学金学院，其使命是为学区和非营利组织提供所需的培训、经济援助沉浸式体验和技术，以帮助低收入和第一代学生缩小经常出现的关键经济援助缺口。防止入学。
• 马文·皮埃尔，《八百万个故事》： 马文居住在德克萨斯州休斯顿，是“八百万故事”的联合创始人兼执行董事，其使命是为有前途的青少年（9-21 岁）提供变革性机会，通过教育和技能培训消除代际贫困，以及真实的关系。
• 马特·斯蒂芬森，Code2College： Matt 居住在德克萨斯州 Pflugerville，是 Code2College 的联合创始人兼首席执行官，其使命是通过免费的劳动力发展计划为黑人和棕色人种学生创造世代财富和快乐。
• Nikole Collins-Puri，TechBridge 女孩： Nikole 总部位于加利福尼亚州奥克兰，担任 Techbridge Girls 的首席执行官，其使命是为校外时间提供者提供公平的 STEM 课程和培训，以支持经济不稳定的黑人、土著和拉丁裔女孩。
• Phil Olaleye，下一代男性和女性： 菲尔住在佐治亚州亚特兰大，担任下一代男女组织的执行董事，其使命是缩小资源不足的高中生的机会差距，并为他们的大学和职业道路做好准备。
• Quadrean Lewis-Allen，青年设计中心： Quadrean 总部位于纽约布鲁克林，创立了青年设计中心，其使命是降低与外界隔绝的年轻人进入 STEAM 职业所面临的障碍，并增加他们在创新经济中的经验。
• 托尼·阿莱恩博士，特拉华学院学者： 托尼总部位于特拉华州威尔明顿，他创立了特拉华大学学者组织，其使命是通过住宿大学入学计划为第一代低收入高中生进入大学做好准备。
• Van Brooks，安全替代教育基金会，Inc： Van 总部位于马里兰州巴尔的摩，创立了 SAFE，为巴尔的摩西南部服务不足的学生和年轻人提供职业和技术教育计划、优质教育以及实现学术和生活目标所需的资源和机会。
• 威廉·杰克逊博士，《智慧村》： 威廉总部位于北卡罗来纳州达勒姆，创立了智慧村，其使命是创建一个由具有解放思想的黑人家长领袖组成的社区，并创造黑人学生应得的学习环境。