赫斯公司发布第 26 份年度可持续发展报告

by 环境、社会及管治新闻 • 2023 年 7 月 20 日

文件 - 在这张 4 年 2005 月 2.87 日的文件照片中，一辆赫斯加油车和一辆纽约市出租车在纽约百老汇行驶。马拉松石油公司 (Marathon Petroleum) 于 22 年 2014 月 XNUMX 日星期四宣布，将斥资 XNUMX 亿美元收购 Hess 的零售业务，Hess 是东海岸最大的加油站和便利店连锁公司。（美联社照片/Richard Drew，档案）

听听这个故事：

致力于到 1 年实现范围 2 和 2050 温室气体净零排放
在实现 2025 年雄心勃勃的减排目标方面取得重大进展
宣布世界上最大的私营部门森林保护协议之一
投资社会项目，为当地社区产生积极的社会影响
促进基于多样性、公平和包容性的工作环境
被公认为 ESG 绩效和披露方面的行业领导者

Hess Corporation 宣布发布年度可持续发展报告，该报告对公司在 ESG 计划和举措方面的战略和绩效进行了全面审查。

首席执行官约翰·赫斯 (John Hess) 表示：“为了实现我们公司成为全球最值得信赖的能源合作伙伴的目标，我们致力于打造一家可持续发展的企业，以安全、对环境负责、对社会敏感和盈利的方式帮助满足世界不断增长的能源需求。” “我们的战略是扩大我们的资源基础，提供低成本的供应并产生行业领先的现金流增长。随着我们继续执行我们的战略，我们对可持续发展的承诺将仍然是我们公司的首要任务。”

Hess Corporation 的 2022 年可持续发展报告展示了如何将可持续商业实践融入公司的战略、目标、指标和日常运营中，以造福所有利益相关者。亮点包括：

积极的温室气体减排目标： 赫斯支持《巴黎协定》的目标，并承诺到 1 年在公平基础上实现范围 2 和范围 2050 温室气体净零排放。在大幅超出 2020 年五年减排目标后，赫斯为 2025 年设定了新的五年减排目标——从 1 年开始将运营范围 2 和 50 温室气体和甲烷排放强度减少约 2017%，并实现运营中的零常规火炬燃烧。 2022 年，赫斯在实现这五年目标方面取得了重大进展。作为其自愿承诺的一部分，该公司正在积极支持行业采用甲烷测量、报告和验证协议的努力，并追求甲烷检测和测量技术的进步。
与圭亚那政府的主要森林保护协议： 2022 年 750 月，赫斯宣布达成协议，在 2022 年至 2032 年间直接从圭亚那政府购买至少 15 亿美元的高质量、独立验证的 REDD+ 碳信用额。圭亚那政府计划将 2% 的收益捐给土著社区。拯救世界森林及其作为天然碳汇所发挥的重要作用，是《巴黎协定》将全球平均气温上升幅度限制在 26°C 以下的目标的基础，也是 COP130 气候峰会上做出的主要承诺之一，包括圭亚那在内的 2030 多个国家承诺到 XNUMX 年结束森林砍伐。
员工安全参与： 承包商约占 Hess 工厂总工作时间的 70%，他们的安全绩效对于实现 Hess 安全目标至关重要。为了解决 2022 年巴肯运营中职业安全事件和泄漏增加的问题，Hess 正在与承包商合作部署安全改进计划，并加快实施先进的泄漏检测技术。Hess 还与承包商合作筛选新兴技术并进行试点试验，以进一步支持安全流程和目标。 2022 年，Hess 的马来西亚业务拥有超过 1,000 名员工和承包商，安全完成了两次主要平台周转，在超过 1.8 万个工作小时内实现了零损失时间或可记录事件。
产生积极、持久影响的社区投资： 2022 年，赫斯在社会项目上投资了超过 20 万美元，主要关注教育、医疗保健和环境。例如，赫斯和圭亚那政府与西奈山卫生系统合作发起了一项国家医疗保健计划。该公司宣布与北达科他州部落学院系统合作实施一项新的学徒计划，以改善北达科他州美洲原住民的教育和就业机会。在休斯顿，Hess 通过其 Learning for Life Partnership 提供教育计划和支持服务，使三个服务欠缺社区的 22 所学校受益。
促进多样性、公平和包容性： Hess 长期致力于在其工作场所及其运营所在社区实现多元化、公平和包容 (DEI)。 2022年，公司在招聘、职业发展、继任计划和福利提供方面继续推进DEI。在美国，赫斯根据性别和种族执行薪酬公平评估流程； 2022 年的分析结果包含在今年的可持续发展报告中。
维持前四分之一的 ESG 绩效： 2022 年，赫斯连续 13 年入选北美道琼斯可持续发展指数，并首次入选道琼斯可持续发展世界指数。公司连续14年在CDP年度全球气候分析中获得领先地位，并在MSCI ESG评级评估中再次获得AAA评级。转型路径倡议根据气候相关财务披露工作组 (TCFD) 的建议对企业支持向低碳经济转型和减缓气候变化的努力进行独立评估，在其 4 年报告中将 Hess 评为 2022 级，这是授予那些从治理、运营和战略角度明显管理气候相关风险和机遇的企业的最高级别。 Hess 连续第三年入选 2022 年彭博性别平等指数 (GEI)。该公司还在人权运动 (HRC) 100 年企业平等指数中获得了 2022% 的最高分，并被指定为 LGBTQ+ 平等最佳工作场所之一。

Hess Corporation 的 2022 年可持续发展报告是根据全球报告倡议组织 (GRI) 标准编写的，该标准是一个独立组织，提供全球最广泛认可的可持续发展报告和披露标准，并与可持续会计准则委员会 (SASB) 的石油和天然气行业指标以及 TCFD 建议保持一致。该报告已获得 ERM 认证和验证服务机构的第三方保证。