• 持续优异表现：11 年来，MSCI ESG 社会评分最高的公司表现优于评分较低的公司。
• 人力资本至关重要：人力资本被证明是最相关的社会主题，影响着 99% 的公司。
• 区域和主题优势：高分者在北美、亚太和欧洲地区表现出色，特别是在人力资本、产品责任和利益相关者反对方面。

跨地区和跨时间段的优异表现

过去 11 年，MSCI ESG 评级中社会风险得分最高的公司一直表现优于得分较低的公司。这一现象在北美、亚太地区和欧洲均有出现，财务重大社会风险得分较高的公司表现出色。

MSCI 报告强调，在重大财务社会风险方面获得 MSCI 评级较高的公司表现始终优于评级较低的公司。这一趋势跨越多个地区和时间范围，凸显了强有力的社会治理的长期效益。

为了确保比较准确，MSCI 的方法包括根据社会得分创建月度五分位数，并根据规模和行业进行调整。这种方法显示，从 31 年 2012 月 29 日至 2024 年 XNUMX 月 XNUMX 日，社会得分最高的公司累计表现始终优异。

聚焦社会主题

在评估的社会主题中，人力资本最具影响力，与 99% 的 MSCI ACWI 指数公司相关。这凸显了员工相关指标（如离职率和满意度）的普遍重要性。

MSCI 报告指出，人力资本的普遍相关性凸显了其在企业绩效中的关键作用。除了人力资本之外，产品责任和利益相关者的反对也表明，上五分之一和下五分之一的公司之间存在显著的绩效差距。产品责任与 64% 的公司相关，而利益相关者的反对影响了 13%。

社会机遇虽然影响力较小，但仍凸显了具有积极社会影响力的公司可能带来的经济回报。这些评估使用的数据因主题而异，确保针对相关风险进行量身定制的分析。

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对投资者的战略意义

分析社会风险面临独特的挑战。与气候指标不同，社会风险缺乏统一的衡量标准，需要投资者探索各种具体的数据点。MSCI 的模型通过将社会问题分为人力资本、产品责任、利益相关者反对和社会机会来解决这个问题，每个问题都有量身定制的评估。

关注相关的社会风险和机遇可以提供有价值的见解，强调 MSCI相对于落后者，社会支柱领先者的稳定表现凸显了将社会指标纳入公平分析以获得长期收益的价值。

这种评估社会风险的综合方法强调了将社会数据点纳入投资策略的重要性，为投资者提供了宝贵的见解和潜在的业绩优势。