• 从 2024 年起，积极游说反对《巴黎协定》目标的排放量最高的公司将被追究责任。
• 高管薪酬提案考虑了更广泛的员工队伍。
• 寻求引入纯虚拟年度股东大会形式的章程修正案将遭到反对。
• 保留对 ESG 相关股东提案采取逐案处理的方式，并披露投票反对的理由。

在 2024 年新投票季到来之前，AXA 投资管理公司 (AXA IM) 宣布对其公司治理和投票政策进行三项主要更新，以进一步推动 强化其 ESG 预期。

由于气候仍然是重中之重，AXA IM 将继续利用其投票权在为向更绿色、更可持续的世界过渡提供资金方面发挥关键作用。

投票政策现在将应用以下主要变化：

• 气候游说：对于未能适当报告其气候游说活动的排放最高的公司，可能会对相关决议投反对票。这突显了气候游说问题的重要性，因为对气候监管的政治抵制加剧，而迫切需要有效的政策干预以实现公正有序的过渡。
• 薪酬公平性： 由于不平等可能会给社会带来意想不到的后果，造成不稳定并降低经济增长，因此 AXA IM 主张更公平的薪酬结构。因此，在对高管薪酬提案进行投票时，特别是在董事会提议为其主要高管加薪时，将进一步考虑生活成本危机以及更广泛的劳动力。
• 虚拟年度股东大会：  AXA IM 将寻求反对引入虚拟年度股东大会格式（紧急情况除外）的章程修正案，以确保所有股东都能有效参与董事会并与董事会互动。

此外，为了向所有利益相关者提供最高水平的透明度，AXA IM 将开始披露所有投票反对 ESG 相关股东提案的理由。

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Clemence Humeau，AXA IM 可持续发展协调与治理主管表示：

“作为我们负责任的投资者承诺的一部分，我们仍然致力于随着时间的推移定期改进我们的做法和政策，我们承认需要实体经济政策来进一步支持向净零世界的过渡。在 2024 年投票季，随着政府和政治行动处于能源转型的最前沿，高影响力行业的被投资公司的气候游说将尤其成为重点关注领域，以确保公开声明的目标与企业游说之间的一致性。”

此外，AXA IM 还可以透露 2023 年投票计划的主要成果：

• 反对率达15%，62% 的会议中至少有 XNUMX 票反对。
• 187 票反对董事会主席、治理委员会主席或因董事会层面对气候相关问题披露不充分或监督不力而导致的任何其他相关决议。
• 支持 68% 的 ESG 相关股东提案，在仔细分析每个提案本身的优点后。这种逐案处理的方法旨在确保以支持有效和定向变革的方式使用股东权利。通过这一举措，AXA IM 旨在确保所支持的提案具有明确的针对性，同时认可持续的努力和承诺。