Fiverr International Ltd.（纽约证券交易所股票代码：FVRR）是一家正在彻底改变世界合作方式的公司，该公司发布了 2022 年环境、社会和治理 (ESG) 报告，详细介绍了该公司在 2022 年为确保更加可持续的未来而采取的行动。 Fiverr 围绕可持续发展所做的努力是公司核心价值观及其赋权文化的延伸。 此外，该公司还与联合国可持续发展目标的四项目标保持一致，其行动和举措可以对这些目标产生最大的影响：优质教育； 性别平等； 体面劳动和经济增长； 和减少不平等。

Fiverr 创始人兼首席执行官 Micha Kaufman 表示：“Fiverr 的可持续发展远远超出了气候实践的范围。” “我们致力于维护公平和安全的市场环境，促进社区和员工的多样性和包容性，确保员工的专业发展和福利，并在董事会和管理结构中促进健全的公司治理。”

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该报告的重点包括：

创造公平的经济和社会机会：

• Fiverr 对乌克兰的支持不仅限于员工和自由职业者社区，还通过多项举措向所有乌克兰人民提供支持，包括财务捐赠、专门为乌克兰自由职业者分配的 Fiverr 商店以及为这些卖家提供的早期付款。
• 我们与自由职业者联盟共同设立了自由职业者健康基金，并发放了 120 笔小额赠款，作为与健康相关的广泛支出的现金援助。
• 作为我们对多元化和包容性承诺的一部分，我们加入了 Valuable 500 强——这是一个由 500 家公司组成的全球企业集体，为残疾人包容性而共同创新，并继续推广我们的“黑人企业未来集体”，该集体在 2022 年将参与者规模增加了一倍其他值得注意的正在进行的 D&I 计划包括 Fiverr Empower、Fiverr for All 以及与非营利组织（WCEC、Launch It、Black CHEFS Collective）合作的几个针对小型企业的 Kickstarter 计划。
• 除了为我们的卖家举办 26 场圆桌会议和网络研讨会活动外，我们还提供学习和发展机会，包括 Fiverr 的卖家指导计划、社区领导力计划和 Fiverr Learn。
• Colors 基金会（Fiverr 的慈善基金会）与 50 多个全球组织合作，在 Fiverr 与其运营所在社区之间建立有意义的联系。

市场诚信和道德：

• 我们更新了未成年人政策，要求所有使用该平台的用户均年满 18 岁。
• 我们举办了首个网络培训周，以进一步增强我们的团队对网络安全以及与我们的市场相关的安全主题的理解。

赋予我们的人民权力：

• 我们开展了 2022 年员工敬业度调查。 调查结果显示，我们的员工对从与领导层的协调到支持和专业发展等主题的好评率为 86%。
• 我们继续促进性别多元化，全球团队中 51% 的员工和高级管理人员中 60% 的员工为女性。
• 我们仍然致力于增强员工队伍的多元化，到 33 年，我们的美国员工中 2022% 的员工被认为是多元化的，高于上一年的 29%。

气候变化：

• 与 2022 年相比，我们 6 年的总体排放量减少了 2021%。
• 2022 年，我们获得了汉莎航空颁发的“气候支持者”奖。 我们与汉莎航空及其子公司合作，使用可持续航空燃料抵消了 137 公斤的二氧化碳排放。
• 我们采取了进一步措施来减少废物，并制定了电子废物、电池、纸张和瓶子的回收计划。

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