IBM 宣布发布 2022 年 IBM 影响力报告，其中包括该公司有关其环境、社会和治理工作的信息。

2022年，IBM推出了 IBM 影响力 框架 - 其 ESG 战略 - 及其环境影响、公平影响和道德影响支柱反映了 IBM 的成就以及建设更加可持续、公平和道德的未来的战略。

2022 年 IBM 影响力报告的要点包括：

• IBM 超出了我们对 1,000 个生态系统合作伙伴进行技术道德培训的目标。 我们还做出了一项新承诺，到 1,000 年对 2025 家供应商进行技术道德培训。
• 我们正在兑现投资 250 亿美元用于 IBM 技能优先转型的承诺，并重点关注多种就业途径，取得了进展。 我们通过美国的学徒计划雇佣了 900 多名学徒，超过 90% 的往届计划毕业生已成为 IBM 全职员工。
• 为了实现到 30 年为 2030 万人提供技能的目标，超过 7 万名学习者通过我们的联合教育计划注册了免费的 IBM 课程。 例如，我们正在与 20 多所传统黑人学院和大学 (HBCU) 合作建立 IBM 网络安全领导力中心。
• IBM 的多元化实践使得全球女性员工以及美国黑人、西班牙裔、美洲原住民和泛亚裔员工的比例逐年增加
• IBM 在实现 2030 年运营温室气体净零排放的目标方面取得了进展。2021 年，我们的排放量自 61.6 年以来减少了 2010%。在过去两年中，IBM 总共完成了 1,455 个节能项目。 通过 2022 年实施的节能项目，我们避免了 71,000 兆瓦时的能源消耗和 25,600 吨二氧化碳排放₂ 排放。
• IBM 将 93.8%（按重量计）的 IBM 无害废物从垃圾填埋场或焚烧厂中转移出来。

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IBM 董事长兼首席执行官 Arvind Krishna 表示：“虽然我们对所取得的进步感到自豪，但我们也意识到，推进我们的环境、社会和治理目标是一个持续改进的过程。” “IBM 员工对这项重要工作的持续奉献以及他们对所有人更美好未来的追求始终激励着我。”

作为一家拥有 111 年历史的公司，IBM 有着悠久的承诺历史，致力于将业务目标与更广泛的社会和环境影响保持一致。 例如，IBM 第一份环境报告于 1990 年发布，该公司 50 多年来一直倡导多元化的招聘实践。