领先的 HCM 提供商与辛辛那提少数族裔企业加速器 (Cincinnati Minority Business Accelerator) 合作，在其不断增长的合作伙伴中增加了九家少数族裔企业

 领先的人力资本管理 (HCM) 软件提供商 Paycor HCM, Inc.（“Paycor”）（纳斯达克股票代码：PYCR）宣布，XNUMX 家少数族裔企业从 Paycor 新推出的赋能计划中脱颖而出，作为合作伙伴加入该公司的 Marketplace。

Paycor 赋权计划的启动目标是支持少数族裔企业领导者通过 Paycor 庞大的市场网络发展其组织，并为所有人提供公平的机会。 该计划增强了 Paycor 的技术合作伙伴生态系统，为多元化的合作伙伴网络提供差异化​​的解决方案。 该项目与辛辛那提少数族裔商业加速器 (MBA) 合作在当地启动，并计划扩展到全国。

辛辛那提 MBA 和 Paycor 团队根据一系列标准对参赛者进行评估，包括战略调整、以客户为中心、增长能力、文化、员工体验以及多样性、公平和包容性 (DE&I)。 九家获奖者将作为合作伙伴添加到 Paycor 的 Marketplace 中，其中三家被选中作为 Paycor 产品套件的一部分进行更深入的集成。 获奖企业有：

• Kurensē 为员工、供应商和客户提供技术支持的支付解决方案，简化支付交付并与薪资系统集成。
• Liona Enterprises 提供全方位服务的信息技术解决方案。
• MCS Agency 是一家数字通信机构，特别关注移民企业和非营利组织，提供整合营销解决方案。
• Orchestrate 通过自动化业务 IT 支持提供基于订阅的托管服务解决方案。
• Peero 是一种员工敬业度技术，可以增强点对点敬业度。
• RiskVersity 提供专业的风险管理服务，帮助客户识别、接受和转移各行业现代组织的风险。
• StaffUp 是创新的劳动力和清洁服务人事代理移动应用程序，允许客户找到劳务派遣公司并获得劳动力。
• 塔克斯利提供职业培训以及税法和咨询方面的学徒机会，同时为学生进入企业、政府和小型企业注册代理人职业做好准备。
• TechSoft 提供高质量的托管 IT 服务、支持和安全解决方案。

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“我们为这个计划以及我们与辛辛那提 MBA 的合作伙伴关系感到自豪，该合作旨在帮助当地少数族裔企业主扩大业务，”

Paycor 战略合作伙伴关系高级副总裁 Tim Ruge 说道。

“Paycor 致力于创造一种支持和拥抱员工、客户和合作伙伴多元化的文化。 我们热衷于通过多元化的合作伙伴关系为客户提供支持，并与符合我们使命和价值观的企业合作。”

“我们对与 Paycor 的这种变革性且迅速发展的合作伙伴关系感到非常兴奋，”

少数族裔商业加速器首席执行官达林·雷杜斯 (Darrin Redus) 说道。

“Paycor 展现了支持高潜力少数族裔企业成长和发展的非凡承诺，这一新举措与我们的使命和宗旨直接一致，真正体现了改变游戏规则的努力类型，这些努力绝对会推动针。”