Carl Camden iPSE-US 创始人/总裁 Converge2Xcelerate 会议 （波士顿，MA）
獨特設施
- iPSE-US 是第一个为独立劳动力提供福利、宣传和教育机会的非营利组织
- 独立工作者为美国经济贡献约 1.56 万亿美元
- Carl 是 Kelly Services 的前总裁/首席执行官，也是公认的人才管理思想领袖
完全覆盖
采访记录： 卡尔·卡姆登, iPSE-US创始人/总裁
Ed Kim – Traders Network Show 主持人： 00:00
欢迎回来。 我们很高兴今天邀请到 iPSE-US 的创始人兼总裁卡尔·卡姆登 (Carl Camden)。 卡尔一生中超过 25 年致力于倡导独立劳动力。 他曾担任财富 500 强劳动力解决方案公司 Kelly Services 的总裁兼首席执行官 22 年。 欢迎卡尔。 感谢您加入我们。 告诉我们 iPSE-US 的起源
Carl Camden – iPSE-US 创始人/总裁： 00:25
当我在凯利服务公司工作时，我们开始实施全球人才供应链，很快就变得非常清楚，只有在美国，独立工人面临歧视，无法获得福利和获得工作场所安全等等，而其他国家他们认为，获得福利和工作场所保护是公民的一项基本权利，而不是与就业的基本联系。 因此，因为您是公民，他们就可以提供福利。 他们通过交易税来支付费用。 居住在该国的每个人都可以享受这些福利。
Ed Kim – Traders Network Show 主持人： 01:06
这很有趣。 现在你有了，据我所知，你的背景是语言学。 我们之前已经讨论过独立工人的术语，这是首选术语，当然与独立承包商的含义相对应。 你能和我谈谈这是如何转变的吗？
Carl Camden – iPSE-US 创始人/总裁： 01:29
是的。 我们经历了很长一段时间，在这个国家，成为一名雇员是一种非常高的地位。 我们允许这样的说法，比如，好吧，他只是一个独立承包商，或者他们只是一个 1099 不屑一顾的方式。 然后公司开始对待员工与独立工人截然不同。 如今仍然有一些公司甚至懒得对停车场进行扫雪，因为停车场距离人们为独立工人工作的大楼最远。 所以他们必须把车停得尽可能远，而且经常找不到停车场。
Ed Kim – Traders Network Show 主持人： 02:10
正确的。 就他们对经济的贡献而言，你提到他们占劳动力的三分之一。 这意味着什么？
Carl Camden – iPSE-US 创始人/总裁： 02:18
是的。 美国每年有近 2 万亿美元的 GDP 是由独立工人创造的。 他们缴纳巨额税款。 他们支持政府，支持经济，但没有得到劳工部或其他任何人的认可和官方参与来支持他们的努力。
Ed Kim – Traders Network Show 主持人： 02:30
现代版本的无代表税收。
Carl Camden – iPSE-US 创始人/总裁： 02:38
绝对地。 至少在这种情况下，这是没有代表的监管。
Ed Kim – Traders Network Show 主持人： 02:45
州政府也是如此，联邦政府是问题所在，你的弱点在哪里。
Carl Camden – iPSE-US 创始人/总裁： 02:54
问题的出现是因为我们认为美国独有的将福利与工作捆绑在一起是一件伟大的事情，而且我们一直不愿意放弃它。 然后，工会将其作为工资和价格控制的一种方式，通过提供这些类型的福利来增加员工的薪酬。 所以它已经成为惯例，但它现在才得以延续，因为在家庭中，你可以根据福利计划照顾你的孩子，直到他们 27 岁。配偶，即使他们有其他收入，也可以继续享受福利。 因此，我们建造了这座不公正的纸牌屋，但它现在正开始倒塌。
Ed Kim – Traders Network Show 主持人： 03:36
所以，如果我是一名独立工作者，我明年将在这个国家举行选举，那么我投票给哪一边对我来说重要吗？
Carl Camden – iPSE-US 创始人/总裁： 03:47
你投票给哪一方并不重要，但你投票给谁确实很重要。 在这种特殊情况下，我们的努力得到了强有力的民主支持，因为他们看到我们为独立工人提供了非常需要的社会安全网。 共和党认为对此非常有必要，因为他们相信这将促进这个国家的创业和小企业创建。 因此，我们在双方内部寻找支持者没有任何问题，但我们确实发现那些与旧工作世界联系在一起的人并不了解新的动态。 非常重要的是，无论他们属于哪个政党，他们都无法在国会或参议院找到一席之地。
Ed Kim – Traders Network Show 主持人： 04:27
嗯，是的，你应该庆幸你找到了一个两党可以共同解决的问题。 因此，这在某种程度上听起来像是政府采取了主动的歧视性措施。 这不仅仅是自由放任。 别理他们。 这听起来像是积极的非立法努力。
Carl Camden – iPSE-US 创始人/总裁： 04:56
我认为这是非常歧视性的。 我认为这是一种压迫。 如果我是一个愤世嫉俗的人，我会注意到，当所有公司都是外包税收机构时，政府发现更容易处理税收问题。 而对于独立工人，你必须与他们打交道，因为我们没有交易税，所以你必须一次一个一个地与他们打交道。 正确的。 我认为这给了他们一些动力。 但同样，他们是在父母教给他们的精神氛围中长大的。 就像我的父母试图教我一样，长大了，找到一份工作，找到一份好工作，然后我会对我的爸爸说，什么是好工作？ 嗯，好的工作就是你可以工作30到40年，他们会照顾你。 现在当你对大学生说这句话时，他们会大笑起来。 没有人相信有一份好工作可以持续 30 到 40 年，然后公司会照顾你。
Ed Kim – Traders Network Show 主持人： 05:50
这很有意义。 Carl Camden 创始人兼 iPSE-US 总裁非常感谢您抽出宝贵的时间。