联合国妇女赋权原则促进性别平等——可持续证券交易所倡议

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澳新银行 (LAO) 首席执行官 Tammy Medard 接受 David Nelson 采访 可持续证券交易所倡议 (NYSE)

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  • Tammy 被《财富》杂志列为最具影响力的下一代女性之一
  • 联合国妇女赋权原则促进性别平等 
  • Tammy 的项目在东南亚开展工作,鼓励并教育女性 STEM

(ESG 新闻) – 几年前,当 Tammy Medard 休第二次产假时,她接到了她工作的 ANZ 银行人力资源部门的电话。 来电者想谈谈老挝。 

“自从我加入澳新银行以来,首席执行官的角色一直在我的关注范围内,令人惊讶的是,这是正确的时间,”梅达德在 2015 年接受 David Nelson 主持的交易者网络秀 (Traders Network Show) 采访时说道。

梅达德后来成为澳新银行(老挝)的首席执行官,这一职位也使她被《金融时报》评为世界上最有权势的女性之一。 运气。 所有这些尊重的背后是对性别平等的承诺,梅达德在 2015 年 XNUMX 月举行的联合国贸发会议可持续证券交易所活动上接受采访时与尼尔森讨论了这一点。

具体来说,梅达德讨论了联合国 妇女赋权原则,这些资源旨在促进性别平等。

“我喜欢《妇女赋权原则》这样的东西,因为它们为私营部门领导人提供了一个框架,并让我顿悟我应该做什么、什么是重要的,”梅达德说。 “他们为我们提供了一些如何实现这一目标的指导方针。”

她说这些原则影响了她自己在澳新银行的职业生涯。 例如,在从事采购工作时,她会花额外的时间专注于她认为女性会关心的投资。

她说,这种想法不仅符合可持续证券交易所活动中发生的对话,而且也符合未来的样子。

“它代表了我们要去的地方,”她说。