标普全球加速实现近期企业可持续发展目标
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最新披露强调了对低碳转型、风险准备和影响的坚定承诺
首份多元化、公平和包容性报告展示了实现透明度和问责制的综合方法
标准普尔全球发布了三份报告，阐述了公司对支持净零经济的可持续未来的持续承诺：
- 2022年影响报告
- 首份独立的多元化、公平和包容 (DEI) 报告
- 其第五份报告符合气候相关财务披露工作组 (TCFD) 的建议
“主动、透明的披露仍然是我们实现企业可持续发展的支柱，”说 标普全球首席财务官 Ewout Steenbergen。 “我们的最新报告表明，我们增强可持续发展地位的工作不仅继续朝着积极的方向发展，而且还在加速。 尽管 ESG 的风险和机遇在不断变化，但作为一个组织，我们已准备好迎接挑战。”
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2022 年影响报告中概述的主要改进措施包括更新公司迈向净零碳排放的近期目标，即：
- 到 25 年，范围 1 和 2 温室气体排放强度（每平方英尺）减少 2025%
- 到 25 年，员工商务旅行产生的范围 3 温室气体绝对排放量减少 2025%
- 到 81 年，我们 2025% 的支出用于制定自己的科学目标的供应商
公司还宣布增加基于自然的环境目标，以补充其净零碳目标。 新目标包括：
- 到 2025 年，全球所有办公场所将不再使用一次性塑料
- 到 2030 年，全球所有地点实现零废物，包括服务由房东控制的地点
- 到 2030 年，全球所有地点实现水净零排放，包括服务由房东控制的地点
公司第一份独立的多元化、公平和包容性 (DEI) 报告是一个重要的里程碑，它强化了 S&P Global 根据其以人为本的理念推进 DEI 工作的承诺。 DEI 报告以之前的影响报告为基础，说明了公司在与 IHS Markit 合并后第一年取得的进展。
“我们公司的宗旨——加速进步——支撑着我们为员工、客户和社区所做的工作，”说 Annette O'Hanlon，S&P Global 首席企业责任与多元化官。 “我们很自豪地报告我们在可持续发展之旅中取得的持续进展，并强调我们对提高透明度的承诺。 通过有意识的行动和问责制，我们致力于推进我们的 DEI 工作，并继续透明地披露和报告。”
同样在今天，S&P Global 发布了今年的 TCFD 报告，这是该公司的第五份报告，表明该组织在每个规定的财务披露领域都处于有利地位：治理、战略、风险管理以及指标和目标。 公司在将气候相关风险和机遇融入其业务中取得了重大进展。 2022 年，标普全球：
