Поддержка нашей экономики для будущих поколений будет означать поддержку хороших рабочих мест для среднего класса для рабочих. Канадские рабочие уже лидируют в таких областях, как чистые технологии, и правительство Канады сосредоточено на том, чтобы работники продолжали лидировать в этой области в течение многих лет и десятилетий. Это хорошо для работников, для нашей экономики и для нашей окружающей среды.

Сегодня министр, ответственный за Федеральное агентство экономического развития Южного Онтарио, Филомена Тасси, объявила от имени министра занятости, развития рабочей силы и интеграции инвалидов Карлы Куолтро, что правительство Канады инвестирует 46.5 млн долларов в канадские колледжи для Устойчивое восстановление (C2R2). C2R2, возглавляемая Колледжем прикладных искусств и технологий Могавка, представляет собой коалицию, занимающуюся разработкой ориентированных на спрос решений для обучения рабочей силы для экономики с нулевыми выбросами в рамках Программы отраслевых решений для рабочей силы.

C2R2 запустил Quick Train Canada, проект, который предоставляет канадцам доступ к полностью финансируемым микрокредитам, помогающим повысить их навыки и компетенции. Обучение будет направлено на удовлетворение потребностей в развитии рабочей силы в сельском хозяйстве, экологически чистых технологиях, строительстве, природных ресурсах и окружающей среде, а также в транспортном секторе посредством 80 микрокурсов.

Этот проект направлен на обучение 10,000 3,000 канадцев. Из этого целевого показателя 1,000 работающих в настоящее время работников получат повышение квалификации в области новейших технологий, а XNUMX новых сотрудников, практически не прошедших предыдущую отраслевую подготовку, пройдут обучение. Кроме того, это уменьшит барьеры для учащихся из недостаточно представленных групп.

Программа отраслевых кадровых решений, впервые объявленная в бюджете на 2021 год, помогает ключевым секторам экономики внедрять решения, отвечающие текущим и возникающим потребностям в рабочей силе. Это достигается за счет финансирования организаций для реализации отраслевых проектов, ориентированных на ряд отраслевых мероприятий. К ним относятся обучение и переквалификация работников, помощь работодателям в удержании и привлечении квалифицированной и разнообразной рабочей силы, а также другие творческие решения, помогающие секторам удовлетворять потребности рынка труда. Он также поддерживает группы, заслуживающие справедливости, путем продвижения разнообразной и инклюзивной рабочей силы и предоставления комплексной поддержки по мере необходимости тем, кто сталкивается с препятствиями на пути к участию.

Смотрите соответствующую статью: BMW Group будет получать алюминий из экологически безопасного производства в Канаде с 2024 года

Цитаты

«У каждого должна быть хорошая работа, которой он мог бы гордиться. В рамках программы Sectoral Workforce Solutions Program мы инвестируем в невероятные организации, такие как Canadian Colleges for a Resilient Recovery, которые помогают работникам и работодателям получить необходимое им быстрое обучение для рабочей силы сегодняшнего и завтрашнего дня».

– Министр занятости, развития рабочей силы и интеграции инвалидов Карла Куалтроу.

«Канадские рабочие — одни из самых талантливых в мире, и именно эти навыки помогут построить сильную экономику на десятилетия вперед. Я так рад видеть, что курсы микро-сертификатов в Mohawk College обучают инновациям так много канадцев из разных секторов».

– Министр, ответственный за Федеральное агентство экономического развития Южного Онтарио, Филомена Тасси.

«По мере того, как Канада переходит к низкоуглеродной экономике, традиционные рабочие места меняются, и появляются новые рабочие места, о которых еще поколение назад нельзя было и мечтать. Мы вместе с нашими партнерами из Канадских колледжей устойчивого восстановления имеем все необходимое для разработки и реализации программ, необходимых для подготовки наших сотрудников к этой интересной карьере. Мы очень благодарны за решительную поддержку Министерства занятости и социального развития Канады и Программы отраслевых кадровых решений, поскольку мы работаем вместе, чтобы подготовить канадцев к многообещающему будущему».

- Президент и генеральный директор Mohawk College (где управляются администрация и секретариат C2R2) Рон Дж. МакКерли.

Интересные факты

• По состоянию на осень 2022 года канадские работодатели стремились заполнить более 1 миллиона вакансий. Значительное количество вакансий (243,400 XNUMX) приходится на профессиональный, научный, технический, строительный и производственный секторы, в которых еще до пандемии наблюдался дефицит.
• Ожидается, что старение населения и сокращение участия усугубят нехватку рабочей силы в долгосрочной перспективе, и 600,000 XNUMX работников могут выйти на пенсию в течение следующих трех лет.
• В рамках ряда национальных планов по борьбе с изменением климата с 2016 года, включая План сокращения выбросов до 2030 года, первый в рамках Канадский закон об ответственности за нулевые выбросы— Правительство Канады выделило более 120 миллиардов долларов на борьбу с изменением климата и низкоуглеродное экономическое развитие. 
• Canadian Colleges for a Resilient Recovery — это коалиция ведущих колледжей, CEGEP, институтов и политехнических институтов со всей Канады. Коалиция работает вместе, чтобы поддержать быструю разработку и внедрение новых учебных программ и исследовательских инициатив для поддержки устойчивости в наших городах по всей Канаде.