关爱世界年度报告包括在推进对地球、人类和负责任企业的关爱方面取得的进展

凯悦酒店集团发布了凯悦 2022 年关爱世界亮点和多元化、公平与包容性 (DE&I) 报告，重点关注全球各地的同事和酒店，他们将凯悦关爱地球、人类和负责任企业的承诺落实到其所服务的社区中。 凯悦酒店还宣布了在环境和社会影响举措方面取得的进展，其中包括加强酒店对可再生电力机会的参与，以及与凯悦酒店基金会合作，为人口贩运的幸存者提供帮助。

随着世界的发展和新挑战的出现，凯悦通过关爱世界推进其全球环境、社会和治理 (ESG) 战略，该战略是通过密切倾听对同事、客人、客户、酒店业主和投资者最重要的事情而得出的以及凯悦酒店在全球运营的社区。 以透明度和问责制为基础，年度关爱世界报告使凯悦能够分享 2030 年环境目标和 2025 年环境目标的进展情况 改变从这里开始 对公司雇用、发展和进步人员的承诺； 我们支持谁； 我们从谁那里购买产品并与谁合作。

“在过去 65 多年里，关爱一直是我们在凯悦所做的一切的核心，这就是为什么关爱地球、人类和负责任的企业——关爱世界的三大支柱——深深植根于我们的组织中， “World of Care 执行副总裁、总法律顾问兼执行发起人玛格丽特·伊根 (Margaret Egan) 分享道。 “当我们在帮助保护和支持繁荣目的地的旅程中前进时，无论现在还是将来，我们将继续挑战自己，倾听、学习并针对利益相关者不断变化的需求和优先事项采取行动。”

关爱地球：推进环保行动，支持世界各地充满活力的目的地

从亚太地区减少食物浪费的试点计划到让美国和欧洲的酒店使用可再生电力，凯悦全球团队正在加紧努力实现凯悦 2030 年环境目标（重点关注气候变化和水资源保护领域） 、浪费和循环、负责任的采购和繁荣的目的地。

作为浪费和循环目标的一部分，亚太地区的七家凯悦酒店于 2022 年开展了预防食物浪费试点，其中包括韩国首尔君悦酒店和中国北京望京凯悦酒店，还有更多凯悦酒店计划在今年晚些时候开始试点。

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为了支持采取行动应对气候变化，凯悦旗下的美国酒店通过 Green-e Energy 认证的与其用电量相匹配的可再生能源证书，采用 100% 可再生电力——这平均将减少其建筑排放量 50% 以上——现在提供碳中和会议和活动。 凯悦将继续与特许经营业主合作，协助他们增加可再生电力的使用。 今年晚些时候，凯悦将与美洲地区凯悦管理的全方位服务酒店合作，让宾客和会员、客户和同事更轻松地识别通过一流环境认证的凯悦酒店在环保方面所做的努力。 特别是，我们的酒店优先考虑 Green Key Global、Green Key FEE、Earth Check 以及全球可持续旅游理事会 (GSTC) 认可的其他认证。

关爱人民：超越 DE&I 目标并扩大对人口贩运幸存者的支持

经过多方努力，包括凯悦酒店 改变从这里开始 凯悦的 DE&I 战略涵盖了同事、宾客和会员、客户和酒店业主的独特视角，旨在培养真正的归属感，并将凯悦的价值观融入生活。

凯悦首席人力资源官 Malaika Myers 表示：“凯悦通过 World of Care 优先考虑组织各个层面的包容性行为，我们致力于确保我们的 DE&I 实践不仅仅是纸上谈兵。” “这是关于将同理心付诸行动，并建立一个组织，其领导人反映了凯悦酒店在全球运营的多元化社区。”

根据凯悦每年报告劳动力多样性数据的承诺，凯悦第三次年度报告显示，美国有色人种领导者和管理者的人数有所增加，自 10 年以来集体增长超过 2020%。 改变从这里开始 自 360 年 2020 月以来，凯悦在全球范围内已有 XNUMX 名女性晋升为高级领导职位。

作为凯悦向谁购买产品和与谁合作方面取得进展的一部分，我们将继续努力将黑人、拉丁裔、亚洲人、女性和退伍军人供应商纳入我们的供应链机会。 2022 年底，黑人供应商占多元化和女性供应商总支出的三分之一，超过凯悦 2025 年的水平 改变从这里开始 10%的目标。 凯悦还将业务范围扩展到现有供应链之外，并找到了与多元化供应商合作并支持种族平等的新途径。 2022 年，这些努力包括与银行、食品和饮料、技术、运营和安全等广泛行业的黑人企业建立关系。

凯悦还通过为办公室和酒店的同事创造机会，强调了其在区域层面的全球劳动力多元化雄心。 例如，INSPIRIT 辅导计划旨在拥抱公平并促进女性领导力发展，并已成功促进欧洲、中东和非洲地区 170 个国家的 18 多名导师和受训者关系。 在获得成功的导师机会后，印度的同事主动创建了自己的 INSPIRIT 分会，该分会拥有超过 150 名参与者。

凯悦关爱他人的宗旨包括尊重人权和促进最弱势群体的福祉。 自 2022 年凯悦酒店基金会出资 500,000 万美元帮助美国酒店及住宿协会基金会推出“禁止人口贩运 (NRFT)”幸存者基金以来，NRFT 已宣布其首个幸存者基金受资助者，包括安全屋项目、结束奴隶制商业项目和贩运 (BEST)、Restore NYC 和马里兰大学安全中心，详细信息 相关信息。 此外，凯悦酒店首席财务官 Joan Bottarini 加入 NRFT 咨询委员会并担任联席主席，推动酒店业共同努力，为人口贩运幸存者提供关键资源，帮助他们实现赋权和自给自足。

关爱负责任的企业：与其他企业合作的新焦点

凯悦承诺通过增加一个新的重点领域：与其他企业合作，通过与其有业务往来的其他组织实现公司的价值观。 这包括所有者、运营商和供应商的参与、供应商行为准则和供应商多元化计划。 此外，凯悦还与供应商合作，邀请 EcoVadis 参与，该组织根据环境、劳工和人权、道德和可持续采购等标准筛选供应商。