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Nuevas reglas de gobierno corporativo de AXA IM apuntan al lobby climático y la remuneración de los ejecutivos

Nuevas reglas de gobierno corporativo de AXA IM apuntan al lobby climático y la remuneración de los ejecutivos

Cabildeo climático
Escucha esta historia:
  • Las empresas con mayores emisiones que presionan activamente contra los objetivos del Acuerdo de París tendrán que rendir cuentas a partir de 2024.
  • Se tiene en cuenta una plantilla más amplia para las propuestas de remuneración de los ejecutivos.
  • Se opondrán a las enmiendas a los estatutos que buscan introducir un formato de Asamblea General Anual exclusivamente virtual.
  • Se mantendrá un enfoque caso por caso para las propuestas de los accionistas relacionadas con ESG, con divulgación de los motivos del voto en contra.

De cara a la nueva temporada de votaciones de 2024, AXA Investment Managers (AXA IM) anuncia tres actualizaciones principales de su política de gobierno corporativo y votación para avanzar reforzar sus expectativas ESG.

Dado que el clima sigue siendo una prioridad máxima, AXA IM seguirá utilizando su poder de voto para desempeñar un papel clave en la financiación de la transición hacia un mundo más verde y sostenible.

Los siguientes cambios principales ahora se aplicarán dentro de la política de votación:

  • Cabildeo climático: Se puede emitir un voto disidente contra las resoluciones pertinentes de las empresas con mayores emisiones que no informen adecuadamente sobre sus actividades de lobby climático. Esto resalta la importancia de las cuestiones de lobby climático a medida que se intensifica la reacción política a la regulación climática, en contraste con la necesidad urgente de una intervención política efectiva para permitir una transición justa y ordenada.
  • Equidad salarial: Dado que las desigualdades pueden tener consecuencias no deseadas para la sociedad, crear inestabilidad y reducir el crecimiento económico, AXA IM aboga por estructuras de compensación más justas. En consecuencia, la crisis del costo de vida, así como la fuerza laboral en general, se considerarán más a fondo al votar sobre las propuestas de remuneración de los ejecutivos, particularmente cuando la Junta proponga un aumento salarial a sus principales ejecutivos.
  • Asambleas Generales Virtuales:  AXA IM buscará oponerse a las enmiendas a los estatutos que introducen formatos de Asamblea General Anual exclusivamente virtuales (excepto en situaciones de emergencia) para garantizar que todos los accionistas puedan participar e interactuar efectivamente con la Junta Directiva.

Además, para proporcionar el más alto nivel de transparencia a todas sus partes interesadas, AXA IM comenzará a revelar el fundamento de todos los votos en contra de las propuestas de los accionistas relacionadas con ESG.

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Clemence Humeau, Jefa de Coordinación y Gobernanza de Sostenibilidad de AXA IM, Dijo:

“Como parte de nuestros compromisos de inversión responsable, seguimos comprometidos a evolucionar periódicamente nuestras prácticas y políticas a lo largo del tiempo y reconocemos la necesidad de políticas de economía real para apoyar aún más la transición hacia un mundo neto cero. Durante esta temporada de votaciones de 2024, con los gobiernos y la acción política a la vanguardia de la transición energética, el lobby climático de las empresas participadas en sectores de alto impacto será notablemente un área de enfoque reforzada para garantizar la coherencia entre los objetivos declarados públicamente y el lobby corporativo”.

Además, AXA IM puede revelar los resultados clave de sus iniciativas de votación para 2023:

  • La tasa de oposición se situó en el 15%, con al menos un voto en contra emitido en el 62% de las juntas votadas.
  • Se emitieron 187 votos en contra del presidente de la junta directiva y del presidente del comité de gobernanza., o cualquier otra resolución relevante debido a una divulgación insuficiente o una supervisión deficiente de las cuestiones relacionadas con el clima a nivel de la Junta.
  • Apoyo al 68% de todas las propuestas de los accionistas relacionadas con ESG, después de analizar cuidadosamente cada propuesta por sus propios méritos. Este enfoque caso por caso tenía como objetivo garantizar que los derechos de los accionistas se utilicen de una manera que apoye un cambio efectivo y dirigido. De esta manera, AXA IM pretende garantizar que las propuestas apoyadas estén bien orientadas, al tiempo que reconoce los esfuerzos y compromisos continuos.

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