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Deloitte lanza Deloitte Academies para capacitar a la fuerza laboral en inteligencia artificial, sostenibilidad e innovación

Deloitte lanza Deloitte Academies para capacitar a la fuerza laboral en inteligencia artificial, sostenibilidad e innovación

Academias Deloitte
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  • Las Academias Deloitte se centran en el desarrollo de habilidades de alta demanda como IA, sostenibilidad y liderazgo.
  • Los programas ofrecen experiencias de aprendizaje personalizadas, integrando habilidades humanas y experiencia técnica.
  • Deloitte invierte 2 millones de dólares en iniciativas de aprendizaje global, con el objetivo de elevar el rendimiento organizacional.

Deloitte ha lanzado Academias Deloitte, una iniciativa diseñada para dotar a las organizaciones de habilidades fundamentales para el éxito futuro, centrándose en áreas como la inteligencia artificial, la sostenibilidad y el desarrollo del liderazgo. A medida que las empresas enfrentan cambios rápidos, Deloitte se compromete a brindar experiencias de aprendizaje que aborden los desafíos de la fuerza laboral moderna.

"Estamos totalmente comprometidos con el desarrollo de la fuerza laboral del futuro," dijo Josh Haims, director de Deloitte Consulting LLP y líder de la cartera de Deloitte Academies. "Deloitte Academies pone a los humanos en el centro de todo lo que hacen a medida que las organizaciones navegan por cambios rápidos e incertidumbre."

Las academias de Deloitte ofrecen experiencias de aprendizaje inmersivas que se adaptan a diferentes roles dentro de una organización, desde tecnólogos hasta ejecutivos. Los programas tienen como objetivo Capacitar a los trabajadores en áreas de alta demanda mientras que también se centra en capacidades humanas duraderas como la creatividad, el trabajo en equipo y la agilidad.

Las academias incluyen una Conjunto de programas establecidos:

  • Academia de inteligencia artificial de Deloitte:Capacitó a más de 58,000 profesionales en IA, superando los objetivos iniciales e impulsando un 40 % de fluidez en GenAI en Deloitte.
  • Academia de Sostenibilidad:Ayuda a las organizaciones a liderar prácticas sustentables, con más de 47,000 profesionales que obtienen certificaciones de sustentabilidad reconocidas.
  • Academia de productos:Ofrece experiencias de aprendizaje personalizables para impulsar resultados comerciales a través de una mentalidad de producto.

La inversión de Deloitte en estas iniciativas de aprendizaje refleja su compromiso de preparar tanto a los clientes como a los equipos internos para el futuro. "Nuestro objetivo es ayudar a los clientes a crear una fuerza laboral preparada para el futuro que pueda generar un impacto significativo," dijo Anthony Stephan, director de aprendizaje de Deloitte Estados Unidos. "El acceso al aprendizaje es un factor importante en el compromiso de los empleados, y Deloitte Academies es nuestro enfoque vanguardista para satisfacer las necesidades futuras."

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Ria Nicholls, vicepresidenta ejecutiva de Wells Fargo, destacó la importancia de esta colaboración y afirmó: "Las Academias Deloitte amplificarán nuestros esfuerzos para cultivar las habilidades esenciales necesarias para los desafíos comerciales del mañana."

La inversión de Deloitte en 2 millones de dólares en iniciativas globales de aprendizaje y desarrollo de tecnología posiciona a las academias como un actor clave en la configuración del futuro del trabajo. Sus programas de liderazgo, como el Academia de CHRO de próxima generación, garantizar que los ejecutivos de RRHH puedan guiar a sus organizaciones a través de la transformación, enfatizando aún más el impacto de Deloitte en el éxito organizacional.

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