Um ambiente de trabalho seguro e saudável é um princípio fundamental e um direito no trabalho

Em Junho de 2022, a Conferência Internacional do Trabalho (CIT) decidiu incluir “um ambiente de trabalho seguro e saudável” no quadro de princípios e direitos fundamentais no trabalho da OIT.

No dia 28 de abril de 2023, a OIT celebra esta decisão, reunindo especialistas e constituintes para discutir as implicações que esta tem para o mundo do trabalho, bem como a forma de implementar na prática este direito no mundo do trabalho.

Serve também para apresentar as conclusões pesquisa sobre o status de implementação de diversas disposições do Convenções fundamentais nº 155 e nº 187.

BACKGROUND

Em 2003, a Organização Internacional do Trabalho (OIT), começou a celebrar o Dia Mundial para sublinhar a prevenção de acidentes e doenças no trabalho, capitalizando os pontos fortes tradicionais da OIT, o tripartismo e o diálogo social.

Esta celebração faz parte integrante do Estratégia Global sobre Segurança e Saúde Ocupacional da OIT, conforme documentado nas Conclusões da Conferência Internacional do Trabalho em Junho de 2003. Um dos principais pilares da Estratégia Global é a advocacia, o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho é uma ferramenta significativa para aumentar a sensibilização sobre como fazer trabalho seguro e saudável e da necessidade de elevar o perfil político da segurança e saúde no trabalho.

28 de Abril é também o Dia Internacional de Comemoração dos Trabalhadores Mortos e Feridos, organizado mundialmente pelo movimento sindical desde 1996.

Prevenção de acidentes e doenças ocupacionais

O Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, celebrado anualmente em 28 de abril, promove a prevenção de acidentes e doenças profissionais em todo o mundo. É uma campanha de sensibilização destinada a chamar a atenção internacional para a magnitude do problema e para a forma como a promoção e criação de uma cultura de segurança e saúde pode ajudar a reduzir o número de mortes e lesões relacionadas com o trabalho.

Cada um de nós é responsável por impedir mortes e ferimentos no trabalho. Como governos, somos responsáveis ​​por fornecer as infra-estruturas — leis e serviços — necessárias para garantir que os trabalhadores permaneçam empregáveis ​​e que as empresas floresçam; isto inclui o desenvolvimento de uma política e programa nacional e de um sistema de inspeção para garantir o cumprimento da legislação e política de segurança e saúde no trabalho. Como empregadores, somos responsáveis ​​por garantir que o ambiente de trabalho seja seguro e saudável. Como trabalhadores, somos responsáveis ​​por trabalhar com segurança e por nos proteger e não pôr os outros em perigo, por conhecer os nossos direitos e por participar na implementação de medidas preventivas.

Riscos emergentes no trabalho

Os riscos profissionais novos e emergentes podem ser causados ​​por inovação técnica ou por mudanças sociais ou organizacionais, tais como:

• Novas tecnologias e processos de produção, por ex. nanotecnologia, biotecnologia
• Novas condições de trabalho, por ex. cargas de trabalho mais elevadas, intensificação do trabalho devido ao downsizing, condições precárias associadas à migração para trabalho, empregos na economia informal
• Formas emergentes de emprego, por ex. trabalho autônomo, terceirização, contratos temporários

Eles podem ser mais amplamente reconhecidos através de uma melhor compreensão científica, por ex. os efeitos dos riscos ergonômicos nas lesões musculoesqueléticas.

Podem ser influenciados por mudanças nas percepções sobre a importância de certos factores de risco, por ex. os efeitos dos factores psicossociais no stress relacionado com o trabalho.