OpenText si concentra su obiettivi e programmi ESG ambiziosi
L'azienda annuncia una nuova iniziativa per aiutare a far progredire i suoi obiettivi ambientali, sociali e di governance nei prossimi decenni
OpenText™ (NASDAQ: OTEX), (TSX: OTEX), ha annunciato oggi il lancio dell'OpenText Zero-In Initiative, il quadro guida dell'azienda per il raggiungimento degli obiettivi di impatto globale relativi ai suoi impegni e programmi ESG (Environmental, Social, and Governance) . Affermando la promessa di OpenText di sfruttare la potenza della tecnologia per un bene superiore, l'iniziativa OpenText Zero-In si concentra su obiettivi specifici e misurabili che sfrutteranno i dati per consentire all'organizzazione di aiutare a muovere il quadrante su sfide globali critiche.
"In OpenText, crediamo che il futuro della crescita sia sostenibile e inclusivo", ha affermato Mark J. Barrenechea, CEO e CTO di OpenText. “L'OpenText Zero-In Initiative definisce le nostre aspirazioni a lungo termine e delinea i nostri piani e programmi tangibili per realizzare le nostre audaci aspirazioni. OpenText è in una posizione unica per consentire ai nostri clienti di essere innovatori climatici attraverso la trasformazione digitale, nonché dando l'esempio. E intendiamo fare proprio questo”.
Vedi l'articolo correlato: Hilton migliora gli obiettivi ESG per favorire l'azione per il clima e l'impatto sociale
L'iniziativa OpenText Zero-In è incentrata su tre pilastri:
- Impronta zero: OpenText si impegna a raggiungere un obiettivo di riduzione delle emissioni del 50% entro il 2030 e zero netto entro il 2040 per le emissioni di ambito 1, 2 e 3 da una base di riferimento dell'anno fiscale 2022, nonché zero rifiuti in discarica dalle operazioni entro il 2030. L'azienda è dando anche la priorità ad aiutare i clienti a passare al cloud.
- Zero barriere: OpenText si concentra sul progresso dell'equità, della diversità e dell'inclusione (ED&I), impegnandosi ad avere una forza lavoro maggioritaria etnicamente diversificata entro il 2030, parità di genere 50/50 all'interno dei ruoli chiave entro il 2030 e il 40% di donne in posizioni di leadership in tutte le direzioni livelli entro il 2030.
- Zero compromessi: OpenText si impegna a raggiungere i suoi obiettivi Zero Footprint e Zero Barrier attraverso un approccio basato sui valori che è radicato nella scienza, nella trasparenza e nell'integrità, supportando la responsabilità e continuando a contribuire a promuovere una cultura della "tecnologia per il bene".
OpenText ha recentemente pubblicato il suo rapporto annuale sulla cittadinanza d'impresa, che delinea in dettaglio l'iniziativa OpenText Zero-In e fornisce una base per monitorare il successo dell'azienda rispetto alle sue aspirazioni ESG. L'OpenText Zero-In Initiative include obiettivi ambiziosi che secondo OpenText contribuiranno a creare un impatto reale e duraturo.
"Il lancio di OpenText Zero-In Initiative ci consente di continuare a restituire qualcosa ai nostri dipendenti, ai nostri clienti e alle nostre comunità, concentrandoci su ciò che conta di più", ha aggiunto Barrenechea. “Intendiamo portare sul mercato software e tecnologie innovative per consentire ai nostri clienti e a noi stessi di avere un impatto significativo e immediato sugli obiettivi ESG e climatici”.
Concentrarsi su storie che hanno avuto un impatto
Durante lo scorso anno, OpenText ha dato vita a diverse iniziative e programmi che si allineano strettamente e supportano gli obiettivi zero-in dell'azienda, tra cui:
- Il lancio del programma (ED&I) Navigator Internship: Questo programma includeva una partnership con la Lakehead University per offrire opportunità di tirocinio agli studenti indigeni iscritti all'università. L'azienda ha dato il benvenuto alla sua prima coorte di stagisti la scorsa primavera, quando gli studenti hanno lavorato da remoto nei dipartimenti di ingegneria del software, marketing, finanza, IT e risorse umane di OpenText. Il programma ED&I Navigator Internship è stato esteso anche a diversi studenti della Howard University negli Stati Uniti.
- Sponsorizzazione di scuole in Polonia che hanno accolto bambini rifugiati ucraini: OpenText ha sostenuto gli sforzi umanitari in Ucraina dal marzo 2022 e ha continuato a trovare nuovi modi per aiutare il popolo ucraino durante la crisi in corso. Più di recente, l'azienda ha collaborato con cinque scuole di Poznan, in Polonia, che hanno accolto nelle loro classi più di 600 studenti ucraini. OpenText ha fornito una donazione finanziaria a ciascuna scuola per aiutare a coprire articoli come laptop, libri di testo ucraini, software di traduzione, armadietti e attrezzature sportive.
- Migliorare i benefit per sostenere il benessere dei dipendenti: Per tutto il 2022, OpenText ha introdotto diversi nuovi vantaggi per i dipendenti destinati a supportare meglio le esigenze in evoluzione dei propri dipendenti. Esempi di nuovi vantaggi includono congedi di maternità e parentali migliorati, congedi per assistenza familiare e indennità di adozione per i dipendenti in Canada, Stati Uniti e India, nonché copertura e trattamento per aborto, infertilità, riassegnazione di genere, salute mentale e altro per i dipendenti statunitensi , indipendentemente dallo stato degli Stati Uniti in cui vivono. Inoltre, OpenText ha firmato la dichiarazione commerciale di HRC all'inizio di quest'anno, che chiede ai leader pubblici di abbandonare o opporsi agli sforzi per emanare una legislazione anti-LGBTQ+.
- Sostenere le comunità nei momenti di bisogno: Fornire supporto alle comunità in cui i dipendenti vivono e lavorano è una priorità per OpenText. Come parte dei pilastri delle donazioni aziendali, l'azienda fornisce supporto finanziario per i soccorsi globali in caso di calamità e introduce iniziative di abbinamento dei dipendenti per contribuire ad avere un impatto maggiore. Più di recente, la società ha effettuato una donazione di 10,000 dollari alla Croce Rossa americana della regione del Kentucky a sostegno delle persone colpite dalle inondazioni mortali nel Kentucky orientale.
Per completare l'iniziativa Zero-In, OpenText ha lanciato una campagna globale intitolata "Diventa un innovatore climatico” per aumentare la consapevolezza di come le aziende possono applicare la gestione delle informazioni per innovare per un futuro più sostenibile. Insieme ai clienti, OpenText si sta prefiggendo l'obiettivo audace di salvare l'1% degli alberi del mondo in 10 anni, attraverso la trasformazione digitale. Il mondo digitale può lavorare per proteggere quello fisico e garantire un pianeta prospero per le generazioni future.
Per saperne di più su OpenText Zero-In Initiative, gli obiettivi, i piani e i programmi dell'azienda che sono già in atto a supporto di tali obiettivi, visitare Rapporto sulla cittadinanza d'impresa 2022: Presentazione della nostra iniziativa zero-in: i blog OpenText.
Leggi il rapporto sulla cittadinanza d'impresa 2022 su questo link.
Scopri di più su come essere un innovatore climatico su questo link.
Fonte: GlobeNewswire







