De Internationale Organisatie voor Migratie (IOM) en IKEA Supply AG lanceren hun eerste wereldwijde partnerschap om de rechten en het welzijn van migrerende werknemers, werkzaam in de hele IKEA toeleveringsketen, te bevorderen.

Na een decennium van samenwerking en verschillende projecten zal het nieuwe driejarige partnerschap de sterke punten en expertise van beide organisaties benutten. Door samen te werken zorgen IKEA Supply en IOM voor betekenisvolle inclusie en werkgelegenheid voor migrerende werknemers en realiseren ze het potentieel van migratie als krachtige motor voor duurzame ontwikkeling.

"Arbeidsmigranten die buiten hun land van herkomst wonen en werken, kunnen bijzonder kwetsbaar zijn voor mensenrechtenschendingen en uitbuiting. Voortbouwend op een decennium van samenwerking is dit nieuwe partnerschap met IOM een belangrijke stap in de richting van het verder versterken van ons engagement om de rechten van migrerende werknemers in onze toeleveringsketen te beschermen.zegt Christina Niemela Ström, hoofd duurzaamheid bij IKEA Supply.

In lijn met de Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGP’s) van de Verenigde Naties en de mensenrechten- en arbeidsrechtenconventies zullen IOM en IKEA Supply samenwerken om ethische rekrutering te versterken, fatsoenlijk werk te bevorderen en de toegang tot effectieve oplossingen voor migrerende werknemers te verbeteren. Via initiatieven voor capaciteitsopbouw op het gebied van ethische en verantwoorde wervings- en werkgelegenheidspraktijken zal de IOM IKEA Supply ondersteunen om de werk- en levensomstandigheden van migrerende werknemers in de hele toeleveringsketen te verbeteren.

"De volledige bescherming van migrantenrechten versterkt de economieën en bevordert de duurzame ontwikkeling,zegt Elizabeth Warn, Global Head of Labour Mobility bij IOM. “De sterke samenwerking van IOM met IKEA Supply AG zal het welzijn van migranten verbeteren door onze expertise op het gebied van verantwoord ondernemen te verbinden met de wereldwijde toeleveringsketen van IKEA." 

In de afgelopen tien jaar hebben IKEA Supply AG en IOM gezamenlijk verschillende projecten uitgevoerd in de regio Zuid- en Zuidoost-Azië, wat heeft geleid tot de ontwikkeling van de IKEA Guidelines on Responsible Recruitment om leveranciers te ondersteunen met praktische oplossingen om de rechten van migrerende werknemers te handhaven. .

"Als regionaal knooppunt voor arbeidsmigratie kent Thailand een lange geschiedenis waarin arbeidsmigranten een cruciale rol spelen in de economie en ontwikkeling van het land.zegt Maximillian Pottler, hoofd Arbeidsmobiliteit en Sociale Inclusie bij IOM Thailand. “Terwijl het land ernaar streeft een wereldleider te worden op het gebied van het bedrijfsleven en de mensenrechten, zal dit nieuwe partnerschap de beste praktijken uit de regio benutten om een ​​grotere inclusie en respect voor de mensen- en arbeidsrechten van arbeidsmigranten in de mondiale toeleveringsketens verder te versterken." 

Verwante Artikel: IKEA investeert 100 miljoen dollar in een Leapfrogging-partnerschap om de EV-transitie in opkomende markten te stimuleren

"Via dit partnerschap zullen we onze leveranciers blijven ondersteunen bij het veiligstellen van fatsoenlijk en betekenisvol werk en een nog sterkere focus leggen op het aanpakken van de uitdagingen waarmee migrerende werknemers in onze toeleveringsketen worden geconfronteerd, wat zowel het bedrijf als, nog belangrijker, de individuen ten goede zal komen.zegt Azaliah Mapombere, Global Human Rights and Social Impact Lead bij IKEA Supply.