Los participantes seleccionados recibirán una subvención de $50,000 y capacitación en desarrollo de liderazgo para impulsar aún más el impacto positivo en sus comunidades.

La Fundación PepsiCo y Doritos SOLID BLACK anunciaron 16 líderes negros sin fines de lucro seleccionados para el programa 2023 Black Changemakers, un programa desarrollado para animar a los líderes de la comunidad negra y amplificar sus voces audaces para mostrar el impacto positivo que están teniendo. Los líderes sin fines de lucro seleccionados para el programa de este año representan organizaciones enfocadas en la educación, el desarrollo y la tutoría de jóvenes, la inseguridad alimentaria, la capacitación laboral, la educación financiera y más.

Los Black Changemakers seleccionados recibirán cada uno una subvención de $ 50,000, capacitación en desarrollo de liderazgo con la Escuela de Filantropía de la Familia Lilly de la Universidad de Indiana, que brinda a los profesionales y voluntarios sin fines de lucro educación y capacitación basadas en la investigación, y entrenamiento, software y técnicas de recaudación de fondos uno a uno. asistencia de Network for Good, una empresa de software certificada de B Corporation que ofrece software y asesoramiento para organizaciones benéficas y sin fines de lucro.

Los líderes negros sin fines de lucro están históricamente subrepresentados. Las organizaciones lideradas por negros generan un 24 por ciento menos de ingresos que las organizaciones lideradas por blancos. La Fundación PepsiCo y Doritos SOLID BLACK están comprometidos a elevar a los líderes negros que están impulsando el cambio dentro de sus comunidades.

“Muchos líderes de la comunidad negra y organizaciones sin fines de lucro enfrentan obstáculos para obtener acceso al capital para comenzar, mantener y/o ampliar su trabajo. En asociación con Doritos SOLID BLACK, el programa Black Nonprofit Changemakers, busca reducir esa brecha y brindar a los participantes los activos que necesitan no solo para sobrevivir sino también para adaptarse y prosperar”, dijo CD Glin, presidente de la Fundación PepsiCo y director global de Filantropía para PepsiCo. “Creemos que el impacto duradero lo lideran aquellos con experiencias vividas en las comunidades locales. Estos líderes negros sin fines de lucro están cerca de los problemas que sus organizaciones se esfuerzan por abordar y están más cerca de las comunidades negras que estamos trabajando para apoyar de manera más amplia”.

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Este programa apoya a los líderes con capital filantrópico, desarrollo de liderazgo personal y profesional, capacidades de recaudación de fondos, medición del impacto y creación de redes. Además, el programa ofrece la oportunidad de ampliar la misión de las organizaciones sin fines de lucro para inspirar y catalizar a otros para que apoyen su causa.

“Estamos orgullosos de continuar nuestra asociación con la Fundación PepsiCo para hacer crecer la iniciativa SOLID BLACK y llevar nuestro apoyo a Black Changemakers a otro nivel”, dijo Stacy Taffet, vicepresidenta sénior de marketing de Frito-Lay North America. “Doritos ha sido durante mucho tiempo una marca que defiende la autoexpresión audaz y nos sentimos honrados de continuar brindando una plataforma y recursos a las personas audaces que inspiran el cambio y tienen un impacto en sus comunidades”.

El apoyo al desarrollo de capacidades del programa tiene como objetivo impulsar la dedicación de los participantes para generar impactos audaces y positivos en sus comunidades y armarlos con los recursos que necesitan para impulsar un cambio transformador y duradero. El anuncio de hoy da inicio a la asociación de un año con Changemakers.

“El Mays Family Institute on Diverse Philanthropy y The Fund Raising School tienen el honor de haber sido seleccionados para ayudar a estos 16 Black Changemakers, en asociación con PepsiCo Foundation y Doritos SOLID BLACK, ya que ellos y sus organizaciones sin fines de lucro crean un cambio positivo en sus comunidades. Esperamos compartir nuestra experiencia y prácticas comprobadas para ayudar a estos líderes comunitarios a desarrollar y expandir las habilidades de liderazgo que ya han demostrado”, dijo LaKoya Gardner, Directora de Programas del Mays Family Institute on Diverse Philanthropy. El Instituto de Filantropía Diversa de la Familia Mays y la Escuela de Recaudación de Fondos son parte de la Escuela de Filantropía de la Familia Lilly de la Universidad de Indiana.

La clase 2023 de Black Changemakers incluye:

• Adrinda Kelly, SER NOLA: Con sede en Nueva Orleans, Adrinda se desempeña como directora ejecutiva de BE NOLA, con la misión de desarrollar la capacidad para elevar el espíritu de los educadores negros para garantizar una educación excelente, culturalmente afirmativa, holística y llena de alegría para los niños negros en Nueva Orleans. .
• Alvin Irby, Libros de barbería: Con sede en Nueva York, NY, Alvin fundó Barbershop Books con la misión de inspirar a los niños negros y otros niños vulnerables a leer por diversión a través de programación y contenido centrado en el niño, culturalmente receptivo y basado en la comunidad.
• Antoinette Caroll, Laboratorio de reacciones creativas: Con sede en St. Louis, MO, Antoinette fundó Creative Reaction Lab con la misión de educar y movilizar a los jóvenes negros y latinos para desafiar las desigualdades raciales y de salud que afectan a las comunidades.
• Candice Brackeen, Fundación Lightship: Con sede en Cincinnati, OH, Candice fundó Lightship Foundation con la misión de proporcionar programas de educación empresarial para fundadores de diversos orígenes y permitir el crecimiento dentro de la economía de innovación minoritaria.
• Gabrielle Madison, Granjas Bonton: Con sede en Dallas, TX, Gabrielle se desempeña como presidenta de Bonton Farms, con la misión de transformar vidas al interrumpir los sistemas de inequidad, sentando las bases donde el cambio produce salud, integridad y oportunidad como norma.
• Glen Providence, consultores de nutrición de Hebni: Con sede en Orlando, FL, Glen se desempeña como director ejecutivo de Hebni Nutrition Consultants, con la misión de brindar programas y servicios de nutrición que empoderen y eduquen a las comunidades marginadas y minoritarias.
• Jamila Trimuel, Damas de la Virtud: Con sede en Chicago, IL, Jamila fundó Ladies of Virtue con la misión de empoderar a las niñas negras y brindarles oportunidades a través de tutorías individuales y grupales, desarrollo de liderazgo y apoyo de salud mental.
• Jessica Johnson, La Academia de Becas: Con sede en Atlanta, GA, Jessica fundó The Scholarship Academy con la misión de equipar a los distritos escolares y organizaciones sin fines de lucro con la capacitación, las experiencias de inmersión en ayuda financiera y la tecnología necesarias para ayudar a los estudiantes de primera generación y de bajos ingresos a cerrar las brechas críticas de ayuda financiera que a menudo impedir la matriculación.
• Marvin Pierre, Ocho millones de historias: Con sede en Houston, TX, Marvin es el cofundador y director ejecutivo de Eight Million Stories, con la misión de brindar a los jóvenes/adultos jóvenes (de 9 a 21 años) una oportunidad transformadora para acabar con la pobreza generacional a través de la educación y la capacitación. y relaciones auténticas.
• Matt Stephenson, Code2College: Con sede en Pflugerville, TX, Matt es cofundador y director ejecutivo de Code2College, con la misión de generar riqueza y alegría generacional para los estudiantes negros y morenos a través de programas gratuitos de desarrollo de la fuerza laboral.
• Nikole Collins-Puri, Chicas TechBridge: Con sede en Oakland, CA, Nikole se desempeña como directora ejecutiva de Techbridge Girls, con la misión de equipar a los proveedores de tiempo fuera de la escuela con un plan de estudios y capacitación STEM equitativos para apoyar a las niñas negras, indígenas y latinas que experimentan inseguridad económica.
• Phil Olaleye, hombres y mujeres de la próxima generación: Con sede en Atlanta, GA, Phil se desempeña como director ejecutivo de Next Generation Men & Women, con la misión de cerrar la brecha de oportunidades para los estudiantes de secundaria de escasos recursos y prepararlos para la universidad y la carrera profesional.
• Quadrean Lewis-Allen, Centro de Diseño Juvenil: Con sede en Brooklyn, Nueva York, Quadrean fundó el Centro de Diseño Juvenil con la misión de reducir las barreras que enfrentan los jóvenes desconectados para ingresar a las profesiones STEAM y aumentar su experiencia en la economía de la innovación.
• Dr. Tony Alleyne, becarios universitarios de Delaware: Con sede en Wilmington, DE, Tony fundó Delaware College Scholars con la misión de preparar a los estudiantes de secundaria de bajos ingresos de primera generación para la universidad a través de su programa de acceso a la universidad residencial.
• Van Brooks, Fundación Alternativa Segura para la Educación, Inc.: Con sede en Baltimore, MD, Van fundó SAFE para brindar a los estudiantes y adultos jóvenes desatendidos en el suroeste de Baltimore programas de educación profesional y técnica, acceso a una educación de calidad y los recursos y oportunidades necesarios para lograr sus objetivos académicos y de vida.
• William Jackson, Ph.D., Aldea de la Sabiduría: Con sede en Durham, NC, William fundó Village of Wisdom con la misión de crear una comunidad de padres líderes negros con mentalidad liberadora y crear los entornos de aprendizaje que los estudiantes negros merecen.